《知人用人成功法则》求取 ⇩

编校者序1

原著者序3

译者序7

第一章使用人才15

1.使用人才是公益之事15

2.烦恼承担者19

3.得人乃天命23

4.用人即是受苦27

5.最高的热诚31

6.慈悲之心35

第二章动员人才41

1.公开的经营41

2.以身作则45

3.正确的决策49

4.人格与手腕53

5.指正缺点57

6.寻找可发牢骚的对象60

第三章造就人才67

1.总经理是倒茶的67

2.品尝辛酸71

3.应纳意见75

4.宽严适中78

5.学习迟钝82

6.社会人的养成85

第四章活用人才91

1.运势强弱91

2.注意长处95

3.人才组合98

4.活用上司102

5.承认构成106

6.年幼序到的提拔110

第五章人性剖析117

1.首先要了解人117

2.人的能力是无限的119

3.新人生观之提倡120

4.追求人类应循之道122

5.二十岁的营业所长125

6.薪资与经营理念127

7.大胆地用人130

8.适才适所133

9.集合众智135

第六章人事、用人与管理141

1.企业止于人及拔擢量才141

2.不可忽视的因素—人145

3.带人就是带心151

4.发挥生命的冲创力—心理学教授谈教学经验154

5.求才与用人157

6.体谅下属与度量宽大160

7.大才小用不如小才大用163

8.企业制度化与追求续效165

9.制订人事管理规禀174

10.选择合适的管理制度179

11.成功领导员工的二十一条管理技巧183

12.成功的主管与出色的厂长185