《X世代的未来 前瞻2005年市场与社会的权威报告》求取 ⇩

第一章 婴儿潮当家 婴儿潮并没有为X世代留下多少表现馀地1

第二章 没有安全感 传统组织结构瓦解，今后五年间不会有好工作机会27

第三章 无所不在的全球市场 贸易、金融、知识自由化，设定移民障碍更加困难45

第四章 竞争激烈的国内市场 要不就做到全部的生意，否则一件都做不成91

第五章 没落的民间组织 政党、工会的地位不再，民意反应更加直接115

第六章 小民出头天 直接行使民主的次数激增，不论你是劳方或百姓135

第七章 资讯推动改革 不仅要管理来公司的员工，还得管理那些不来的157

第八章 企业重组不是万灵丹 购买外界资源、精简内部规模才是成功之钥181

第九章 尚待解决的困境 未来十年，公司规模、弹性和动员能力将是胜败关键201

第十章 预测未来 不同规模的公司正以合资、联盟或承揽的关系相结合229

第十一章 寻找企业领袖 不安的X世代，公司必须多为他们做些事243

第十二章 如何迎向下一世纪 X世代想成功，必须具备四种本领269

后记 未来世界仍将处于紧张关系，但绝非災八难288