《性格测验 11 敲开内心玄机》

序3

如同使用本书——前言5

1了解人的性格“悄悄地”测验<如何看人>——了解对方或恋人的“本性”20

1 对工作和人生的态度——从“积极性”看性格20

2 她是“八面玲珑”还是“孤独派”——“社交性”的发挥程度27

3 对朋友的“慎重程度”——预测安全意识和事故倾向34

4 他的“攻击性”有多强——争吵时，分析对方41

5 看看她的“神秘面纱”——女性的虚荣心有多少？48

2了解自己的心理测验<基本的性格模式>——首先要认识自己57

1 “内向”还是“外向”先分清楚——从“外向内向”掌握基本性格57

2 如何散发男性魅力——分析你的“魅力”67

3 你的气质属于分裂型还是循环型——遗传因素建立性格基础74

4 看一看模范职员“执著者”的特征——测验一下你的“执著程度”82

5 自己给人的“第一印象”——第一次见面，给人什么感觉？89

3自己适合什么工作“性向”测验<职业和性格的关连性>——在工作或工作环境中能发挥能力吗？100

1 你是有营业能力的业务员吗？——这是一个“能力”重于态度的时代100

2 专门？博学？——“专门傻瓜”比“万能先生”受欢迎？108

3 工作完全由自己处理吗？——“领导型”还是“参谋型”？116

4 具有主管能力吗？——你能够掌握指挥部下吗？124

5 有没有适合自己的工作呢？——了解性向132

4自己做做看、也给别人做做看的测验<日常生活和性格态度>——生活的智慧——“借镜”142

1 约会时，等人还是让人等？——懂得“时间管理”的性格142

2 急躁时的化解力——容易烦躁吗？150

3 酒品如何？——你在酒后会乱性吗？158

4 对金钱是“节约”还是“浪费”？——看看将来的“存款能力”166

5 何谓“负面”？——运用自卑感174

5判断和行为模式的意识测验<事物的认识和价值观>——改善人际关系的决断力问题184

1 “价值观”的基准为何——行为模式的前提条件184

2 彻底分析一下“说服力”——让人“点头”的成功法门192

3 深谋远虑型？速战速决型？——品味一下你的“决断力”199

4 始终“干劲十足”吗？——过于认真，是很可怕的207

5 在组织中具有协调性吗？——如何在组织中调和自己的主张？215

6发掘你的潜能和发展的测验<展望未来>——发掘潜能、启发自我224

1 你有良好的“情报能力”吗？——如何面对情报泛滥的时代224

2 你有优秀的“企划能力”吗？——策动人的方式231

3 国际人的可能性——对国际化时代的感应和适应力239

4 蜕变自立的可能性——判断你的“事业手腕”246