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第一章 案件调查与检查技术1

一 违纪党员违纪特点和办案对策1

二 制定案件调查方案的技术5

三 案件调查步骤、情势、策略、任务8

四 案件调查技术体系12

五 正确指导和帮助下级纪检部门45

六 提出定性意见48

七 提出处理意见49

八 做好案件检查处理工作应注意的问题52

第二章 经济案件调查与经济检查技术56

一 经济案件的特点56

二 经济案件的来源58

三 经济案件书证的特点59

四 调查经济案件要从查帐入手60

五 正确运用查帐的方法61

六 查帐前的准备工作63

七 查处经济案件应注意的问题64

八 审阅法66

九 核对法74

十 抽查法76

十一 详查法76

十二 发票真伪识别技术77

十三 调查线索不明的经济案件的技术78

十四 财经纪律检查技术78

十五 财经纪律检查内容81

十六 实地财经纪律检查82

十七 弊端检查82

十八 专题检查83

十九 几项检查83

二十 不定期检查83

二十一 突击检查84

第三章 分类案件调查技术85

一 贪污案件调查技术85

二 贿赂案件调查技术102

三 偷税、抗税案件调查技术117

四 诈骗案件调查技术123

五 渎职案件调查技术125

六 倒买倒卖案件调查技术128

七 严重官僚主义失职案件调查技术129

第四章 取证谈话技术134

一 与证人谈话的针对性、科学性、道德性与合法性134

二 与证人谈话的用语、态度、时间、环境137

三 证人在谈话活动中的态度、想象、思维、情绪、注意、兴趣140

四 提问、帮助、补充提示等谈话技术146

五 与证人谈话计划的制定技术152

六 对与证人谈话的评价技术153

七 与各类气质、年龄、性别等证人谈话的技术155

八 对证人的心理工作技术164

第五章 纪律规范判断与推理180

一 纪律规范判断180

二 纪律规范判断之间的推理182

第六章 心理技术187

一 心理推测技术187

二 职业心理分析技术188

三 心理技术189

四 运用心理技术的原则189

五 心理技术的选择189

六 心理技术适用条件190

七 心理技术运用过程中的自我调节190

八 调查人员运用心理技术的素质191

九 影响违纪者注意的心理技术192

十 影响违纪者情绪的心理技术193

十一 用感情激发违纪者交代的心理技术195

第七章 办案谈话技巧196

一 与违纪者谈话的技术196

二 实物举证谈话技术197

三 谈话气氛控制技术197

四 提问转接控制技术198

五 谈话内容控制技术198

六 泛谈话题调查技术199

七 圈定话题调查技术200

八 谈话时机选择技术200

九 违纪者谈话时影响办案人员的策略心理201

十 谈话内容与谈话对象个性品质的关系202

十一 谈话语言技巧202

十二 谈话态势技巧204

十三 谈话发言技巧217

十四 谈话的思维特点227

十五 谈话的思维方法231

十六 谈话口才的训练法235

十七 谈话自控法237

十八 心理规律运用法239

十九 谈话心理定势240

二十 谈话心理定势的同向强化法244

二十一 谈话心理定势的异向转变法245

二十二 谈话心理素质246

二十三 听话能力的重要作用248

第八章 谈话笔录制作技术251

一 汉语方言处理技术251

二 谈话笔录的重点内容255

三 应重点记录的违纪事实构成因素255

四 体态语处理技术257

第九章 违纪预测技术262

一 违纪预测结构要素及其分类262

二 违纪预测的一般方法265

第十章 案件审理技术269

一 案件审理工作特征269

二 案件归口审理271

三 多方位交叉、协同审理272

四 案件中的因果规律及其在审理工作中的作用273

五 案件审理分析275

六 案件审理推论276

七 做好检查与审理的协调工作277

八 执行条规、按照条规审理违纪案件278