《吉林省志 卷15 经济综合管理志 劳动》求取 ⇩

概述3

第一篇 劳动就业13

第一章 中华人民共和国成立前的劳动就业13

第一节 清代的劳动就业13

第二节 民国时期的劳动就业15

第三节 东北沦陷时期的劳动就业与劳工19

第二章 中华人民共和国成立后的劳动就业24

第一节 求职人员26

第二节 就业形式30

第三节 就业结构50

第四节 待业人员管理65

第二篇 城镇知识青年上山下乡73

第一章 上山下乡的形成与发展73

第一节 动员下乡74

第二节 留城政策79

第三节 接收京、津、沪、浙知识青年81

第二章 管理83

第一节 培养教育84

第二节 劳动收入87

第三节 处理迫害下乡知识青年事件89

第四节 安置经费90

第五节 修建和处理住房92

第三章 安置95

第一节 “三招”和病、困回城96

第二节 病残和已婚知识青年的安置97

第三篇 职业培训103

第一章 后备技术工人培训103

第一节 技工学校培训104

第二节 待业培训123

第二章 在职工人培训128

第一节 学徒培训128

第二节 技工培训144

第四篇 在职职工管理151

第一章 劳动工资计划管理151

第一节 劳动计划编制和管理152

第二节 工资基金计划和管理156

第二章 职工队伍160

第一节 中华人民共和国成立前在业人数161

第二节 中华人民共和国成立后职工人数和素质162

第三章 劳动生产率172

第一节 全民所有制工业企业全员劳动生产率173

第二节 集体所有制工业企业全员劳动生产率175

第四章 职工管理177

第一节 劳动用工制度178

第二节 劳动力平衡调剂186

第三节 劳动组织192

第四节 劳动规则196

第五章 精简职工201

第一节 精简对象和人数201

第二节 精简职工待遇207

第五篇 工资213

第一章 工资等级制度213

第一节 薪俸制214

第二节 半实物、半薪金制235

第三节 工分工资制237

第四节 货币工资制249

第五节 工资区类别278

第二章 工资形式281

第一节 计时工资283

第二节 计件工资284

第三节 奖励制度295

第四节 津贴制度308

第三章 工资水平325

第一节 中华人民共和国成立前的工资水平326

第二节 中华人民共和国成立后的工资水平333

第六篇 劳动保险和福利345

第一章 劳动保险345

第一节 新中国成立前的劳动保险346

第二节 新中国成立后的劳动保险350

第二章 福利368

第一节 福利性质津贴368

第二节 福利补助费375

第七篇 劳动保护379

第一章 综合管理和劳动安全监察379

第一节 综合管理380

第二节 劳动安全监察388

附录 吉林省人民政府《关于加强工矿企业劳动保护工作的暂行规定》394

第二章 锅炉、压力容器安全监察400

第一节 锅炉、压力容器设备的拥有量和构成400

第二节 锅炉、压力容器安全管理法规406

第三节 锅炉设计、制造和安装407

第四节 锅炉、压力容器检验411

第三章 防尘防毒414

第一节 防治粉尘415

第二节 防治毒物424

第三节 防治物理性有害因素430

第四章 女职工和未成年工特殊保护433

第一节 女职工保护433

第二节 未成年工保护437

第五章 工作时间和休息、休假439

第一节 工作时间439

第二节 休息、休假443

第六章 辅助性劳动保护措施445

第一节 劳动保护用品445

第二节 保健食品制度449

第七章 工伤事故456

第一节 中华人民共和国成立前的工伤事故457

第二节 中华人民共和国成立后的工伤事故459

第八篇 劳动管理机构481

第一章 政府劳动管理机构481

第一节 中华人民共和国成立前的政府劳动管理机构481

第二节 中华人民共和国成立后的政府劳动管理机构482

第二章 劳动事业单位496

第一节 吉林省劳动保护科学研究所496

第二节 吉林省技工教师进修学校497

第三节 吉林省劳动服务公司497

第四节 吉林省劳动保护教育中心498