《理想在特区闪光》求取 ⇩

人事调配工作为经济建设服务人才是加快我区经济发展的动力 罗湖区人事局1

加强干部调配管理 为宝安建设吸纳有用之才 宝安区人事局7

提高认识 执行政策 努力搞好干部调配管理 华侨城劳动人事处12

加强干部队伍建设 提高环境管理效率——市环境保护局人事工作回顾与总结17

经济建设的“供血站”——蛇口工业区干部调配工作经验谈23

开发人力资源 探索用人之道 深圳中航企业集团人力资源部27

选能任贤 增强企业人才意识 深圳经济特区发展公司人事部34

做好调干工作 促进业务发展 深圳农行人事处39

更新调配观念 改革用人制度 深圳人民保险公司人事部46

君安证券——君安人成才的学校 君安证券有限公司51

业务增长与人才增长比翼齐飞 中国平安保险公司人事部57

发掘人才优势 加快特区能源电力事业前进步伐——谈市能源总公司干部调配工作61

吸引人才 振兴石化 市石油化工（集团）股份有限公司人事部66

善引进 重使用 不断壮大设计队伍 市建筑设计总院人事部70

广招四方人才 发展我国核电 广东核电合营有限公司人事部76

现代企业渴望选调优秀人才——记市建材工业集团公司总经理陈小雄83

探索有活力的高科技企业人才管理之路 深圳大成自动化系统工程有限公司87

积极引进人才 促进企业发展 市天健实业股份有限公司91

人才调聘造就企业的生力军 桑达公司人事部95

人才开创事业 事业造就人才 华宝（集团）股份有限公司人事部100

重视人才 引进人才 用好人才 深圳长虹通讯设备有限公司104

努力为科技人员投身经济建设主战场创造条件 华强电子工业总公司107

引入竞争机制 加强干部队伍建设——华强电子工业总公司建立干部全面考核制度112

选好人才 增强企业活力——莱英达集团公司干部调配管理工作情况117

严格把关 保证素质——深圳外贸集团公司调干和接收毕业生的做法和体会122

探索深圳高校毕业生分配制度改革之路探索大学毕业生接收工作“双向选择”之路 南山区人事局124

发展经济 人才先行 市建设（集团）公司129

一方热土 八方人才——蛇口工业区引进使用院校毕业生的情况136

选俊才 育俊才 为企业腾飞做贡献——谈我公司选择、培养、使用毕业生的做法深圳中航企业集团人力资源部142

建立一支年轻有为的商检干部队伍 商检局人事处147

积极创造条件 发挥大学生的作用 市石油化工（集团）股份有限公司人事处153

择优选才 合理使用——东部开发（集团）公司选招使用毕业生体会156

汇集优秀人才 壮大特区能源队伍——市能源总公司近几年接收大中专毕业生的做法165

莘莘学子 终成大器——市建材工业集团公司接收大中专毕业生的情况170

充分运用竞争机制 培养高层次的金融专业人才 招商银行人事部172

不拘一格用好人才——深圳农行接收使用大中专毕业生的情况177

接收优秀毕业生 促进业务发展 中国平安保险公司人事部181

科技园里尽朝晖——罗湖工业研究所重视、培养高等院校毕业生的工作184

合理使用人才 促进科技兴场 市光明华侨畜牧场189

企业发展的源泉 深圳康佳电子（集团）股份有限公司194

栽好梧桐树 引得凤凰来——华美精密化工有限公司精心使用大学生的情况 中国对外贸易开总公司人事部198

企业的希望在人才——谈福田实业发展总公司接收、使用和培养毕业生的工作204

勇于创造的青年发明家——记电脑病毒克星杨震宇博士 深圳广宇工业集团华星科技有限公司207

科技开发的尖兵——记安科公司MRI部副主任工程师王勇210

从校园女生到建筑师——记市建筑设计总院第二设计院建设师孙慧玲214

造就企业发展的生力军——记黎明电脑网络分公司的年轻人 黎明公司人事部217

专稿：百团会京城 众才聚深圳——深圳赴京招聘人才的回顾与思考 郑举武 李连刚220

附录：中共深圳市委、深圳市人民政府关于深圳经济特区干部调配的暂行规定 深发（1991）31号227

深圳市关于高等、中等专业学校毕业生分配和就业的暂行规定 深人（1991）28号235

关于驻深内联单位人事劳动计划归口管理的通知 深府发（94）13号241

关于对我市干部调配条件进一步完善和补充的实施办法的通知 深人发（94）6号243