《面向新世纪的探索》求取 ⇩

第一辑3

知识经济社会的来临和我们的对策——人才培训工作的经济学基础陈国权3

坚持不懈地开展反腐败斗争张伟雄9

建立五种机制 促进领导干部提高素质许德森14

努力探索高级经理人才脱颖而出的新机制王志国19

高级人才综合素质测评体系应用研究的探讨刘秋辉 肖杰安24

深圳高级人才培养的战略思考顾东忠30

培养考核跨世纪领导干部综合素质的目标定量管理浅述蔡继东34

制定干部素质标准体系的构想韩志伟39

建立科学的领导人才评价机制王锦侠44

建设现代化国际性城市与在职干部的跨世纪培养张和平49

关于干部能上能下问题的思考杨湘宁53

正确处理干部培训工作中的几个关系邱秋华 高飞58

干部培训系统刍议陈菲62

提高涉外培训工作水平的建议谷云宏67

选才育才是领导者的重要职责彭书宝71

借鉴香港经验 增强干部培训工作针对性姚刚74

建设高素质科技人才队伍的思考王荫琦79

真抓实干 建设特区高素质科技人才队伍黄红83

改进管理评估和培训工作之我见李亚联86

加强和改进干部轮岗交流势在必行尤宝华89

深圳人才资源开发的若干对策曾映明 吴卫华93

第二辑101

加强新一代民主党派代表人物培养工作张戈101

邓小平理论的若干特色钟绍星105

用改革精神强化党内监督周其若 郭建109

法制是搞好党风廉政建设的根本郭祥焰 李朝晖114

反腐败：根本出路在于改革任宝根118

监督是关键唐明艳123

完善机制 加强干部监督管理张治平128

当前影响党群关系的几个问题与对策姜广华 刘佳晨132

基层党委在新时期贯彻民主集中制的探讨吴连成136

加强基层领导班子配备的思考张济波141

浅淡组织部门的职业道德建设黄心梓 方锡鹏145

努力建设高素质党员队伍麦启锐150

国有控股公司党建工作探索郭建 郑春刚 戴海 林婵波155

简论股份制企业党建工作新模式程争鸣159

努力探索资产经营公司党建工作新路子笪莉164

企业党建要突出“五心”谢红专167

企业党务工作者队伍建设浅探李育国172

试论现代企业制度中党委决策与企业决策的辩证统一关系李淑萍176

正确处理好现代企业选拔任用干部的六个关系吴培基179

国有股份制企业落实职工主人翁地位的探讨冯心盈 贾立成184

探索新时期企业员工主人翁地位的实现途径汪明188

加强国企党建 创超百亿企业石庆192

在企业考核与公务员考核之间——万科年度考核的启示杨咏晴195

企业家职业化市场化问题新探凌文 吴红艳 樊勇斌200

企业家市场若干问题的思考郑秀玉205

浅论现代企业的人才资源再开发工程华侨城集团公司210

深圳市证券经营机构党建工作现状问题与对策徐利斌 袁晓德 李子才214

“我们又找回了自己的家”——宝安区流动党员社区管理试点经验沈建英219

坚持“四个一” 抓好“四落实”——皇岗公司党支部坚持党组织活动日制度的做法张青山 熊家友223

加强农村城市化后的街道党建工作梁敏钢 蔡铨毅226

街道党建工作要建立健全责任制陈文江 黄其兴230

后记235