《辽宁省职称改革工作论文选》求取 ⇩

引进竞争机制，增强教师职务评聘工作的活力盛玉珍1

浅议专业技术职务双轨制及其配套政策王莉14

建立健全科学的、量化的考评晋升制度是保证高校教师职务聘任转入正常化的关键石丽君 余君培23

专业技术人员综合管理部门在专业技术职务聘任制度正常化、制度化工作中的职能及工作重点的思考孟庆普 李中亚45

专业技术职务聘任正常化、制度化工作初探崔峥 吴光 崔剑平58

在专业技术职务聘任中实行“双轨制”是促进人才流动的有效措施鞍山钢铁公司职改办68

专业技术岗位设置的实践与探索吴辉 赵建新 金伟74

深化高校职称改革的思路高恒山 刘述庆85

关于建立职位分类制的探讨谢玉兴97

如何建立健全科学的专业技术人员考核和评审制度的探讨鞍山钢铁公司职改办106

建立科学的专业技术人员考核制度初探李生会 郝昌宁115

中小学教师职务聘任制的利弊浅析李兴民134

中小学教师考评办法的新尝试潘德魁 马俊龙 易定书140

关于专业技术职务聘任制正常化、制度化的设想陈海生151

完善专业技术职务管理工作和有关专业技术职务若干问题的商榷王学武156

关于完善专业技术职务聘任制的若干设想刘树春169

职称改革的完善和深化——对完善专业技术职务聘任制度的几点建议李德香179

浅谈专业技术职务聘任制度转入正常化应该解决的几个问题省档案专业职改办192

实践的凝聚 理论的呼唤——地方高等院校专业技术职务聘任工作正常化、制度化的必要准备张庆儒 蒋日泰 石丽君 吕春梅206

放权与制约——浅谈进一步下放高等学校教师职务任职资格评审权杨桂华214

论专业技术职务的任职资格应在规定的范围内有效的必要性王君权222

企业职务评定工作考评办法初探马铁男227

关于完善专业技术职务评审制度的几点设想金伟 吴辉 赵建新233

如何建立健全科学的专业技术人员的考评制度曹景秀241

搞好职称改革工作应坚持宏观控制，加强微观管理郝世儒249

职称改革存在的问题与改进宏观控制的设想林起运 杨桂林255

专业职务评聘面面观杨成顺263

关于专业技术职务聘任制转入正常化、制度化的有关政策初探邹刚 许艺虹272

进一步完善专业技术职务聘任制的几点设想焦晓志281

坚持改革方向，实行“双轨”运行，进一步完善专业技术职务聘任制陈钧 马春生290

专业技术职务聘任制与称号制的比较孙德金295

浅谈专业技术职务评聘中的“双轨制”问题李文玉300

谈职称改革中的思想政治工作乔士成309

企业专业技术职务聘任工作正常化、制度化问题初探谭昌庄 李伟 盖利317

流动增生机 竞争添活力——职改中所遇矛盾及问题的分析与对策路丁卯 张明328

时代呼唤竞争，四化需要人才——浅议将竞争机制引入专业技术职务聘任之中孙洪泉 秦梅英341

聘任制要充分体现人才竞争王维先353

竞争机制引入职称改革的思考与对策大连市职改办359

从法规角度看职称改革胡嘉延367

编制承包、工资包干是有利于事业发展的一项重要措施丁福源 耿双云 江云兰375

事业单位岗位设置工作中存在的问题浅析钟伟380

试论专业技术岗位的功能与优化王经伦390

专业技术岗位设置的系统管理方法初探朱士元 王瑞琪 张海瑞 宋英奇400

“双轨制”是职称改革发展的必然崔峥421

谈职称改革的“双轨制”与“人才流动”杜维奇428