《罪犯劳动改造学》

编者前言1

第一章绪论1

第一节 罪犯劳动改造学的概念和研究对象3

第二节 罪犯劳动改造学的指导思想13

第三节 研究罪犯劳动改造学的意义19

第四节 罪犯劳动改造学与相邻学科的关系21

第二章我国劳动改造罪犯的历史进程23

第一节 我国劳动改造罪犯的由来和发展23

第二节 劳动改造的新时期29

第三章劳动改造的理论依据及其意义和作用36

第一节 劳动改造的基本理论依据36

第二节 劳动改造的意义和作用44

第四章劳动改造的特点和规律54

第一节 劳动改造的特点54

第二节 劳动改造的规律59

第五章组织罪犯劳动改造的基本原则64

第一节 从改造人造就人出发的原则64

第二节 组织劳动与转化罪犯思想相结合的原则70

第三节 强制劳动与人道主义相结合的原则74

第四节 从罪犯实际情况出发的原则78

第五节 不断强化劳动改造物质基础的原则81

第六章劳动改造的组织与管理84

第一节 劳动改造组织的概念及其设置原则84

第二节 劳动改造管理93

第七章劳动改造计划的制定与检查97

第一节 劳动改造计划的制定97

第二节 劳动改造质量的检查与评定102

第八章罪犯劳动集体107

第一节 罪犯劳动集体及其分类107

第二节 罪犯劳动集体的作用109

第三节 罪犯不良群体112

第四节 罪犯集体意识的培养116

第九章罪犯劳动心理及其调整和矫正122

第一节 罪犯的个性差异与劳动分工122

第二节 罪犯劳动积极性的调动124

第三节 罪犯劳动技能培养的心理学考察132

第四节 罪犯劳动中的心理状态及其调整135

第十章罪犯劳动品德与劳动技能的培训140

第一节 劳动品德与劳动技能的概念140

第二节 罪犯劳动品德与劳动技能培训的内容143

第三节 罪犯劳动品德与劳动技能培训的途径147

第十一章组织劳动竞赛 激励罪犯改造155

第一节 劳动竞赛的概念和特点155

第二节 劳动竞赛在改造罪犯中的作用157

第三节 罪犯劳动竞赛的形式和内容160

第四节 罪犯劳动竞赛的实施164

第十二章组织劳动协作 引导罪犯转变169

第一节 劳动协作在改造罪犯中的作用169

第二节 罪犯劳动协作的内容和要求174

第三节 罪犯劳动协作的实施178

第十三章做好劳动保护 保证罪犯安全健康184

第一节 罪犯劳动保护的概念184

第二节 劳动保护在改造罪犯中的作用186

第三节 罪犯劳动保护的内容及实施188

第十四章罪犯劳动考核与奖惩195

第一节 罪犯劳动考核的概念和原则195

第二节 劳动考核在改造罪犯中的作用199

第三节 罪犯劳动考核的内容202

第四节 罪犯劳动考核的实施207

第五节 罪犯劳动奖惩210

第十五章劳动改造秩序的控制214

第一节 劳动改造秩序214

第二节 劳动改造中的越轨行为218

第三节 劳动改造秩序的控制224