《自我完善，发展创新 许继集团的成功之路》

一、实施量化动态的人事管理制度1

二、开展全员竞争上岗和按职能与贡献进行分配14

三、推行职工共有制19

四、建立现代企业制度，规范股份制公司运作26

一、技术创新为企业插上腾飞的翅膀34

二、实施高起点科技战略，增强开发能力36

三、建立以企业技术中心为核心的技术开发体系，积极开发高新技术产品41

四、技术创新工作实施方案和规划目标45

一、人才开发50

二、实行财务人员委派转岗制55

三、优化营销体制60

四、市场营销策略64

一、许继的企业精神与企业文化70

二、许继的使命宣言73

三、建设企业文化，提高员工整体素质77

四、在企业改革与发展中做好思想政治工作85

一、为民族工业的发展尽力92

二、领导与专家评说许继94

三、许继集团发展规划96

附件一：许继集团中层经营管理者管理暂行条例112

附件二：许继集团中层经营管理者年度考察的实施办法119

附件三：许继集团内部招标竞聘办法130

附件四：许继集团人才引进、管理章程149

附件五：许继集团人事考核制度163