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第一章　落实的作用和研究落实的意义1

前言1

一 落实在现代化建设中的重要作用4

二　研究抓落实的意义6

第二章　落实的基本特征和一般性原则9

一　落实的基本特征10

二　落实应遵循的一般性原则15

第三章 落实受阻的因素分析及其障碍清除18

一 落实受阻的社会因素18

二 落实受阻的权力因素21

三 落实受阻的思想因素23

四 落实受阻的组织管理因素26

五 落实受阻的十大表现27

六 落实受阻的障碍清除32

一 落实者对政策和任务的理解37

第四章　落实过程的条件分析37

二 落实过程中下达任务的方法41

三 落实过程中执行者动机的转化46

第五章　落实通达的基本要素48

一 统筹落实过程的全局49

二 明确落实的思路56

三　统一对落实事项的认识61

四 把握落实的时机66

五 正确安排和指挥70

六　科学选择落实人员76

第六章　落实方法的科学化83

一　落实方法及其特点83

二 科学的落实方法的作用86

第七章　落实过程中常用的方法（上）89

一 落实过程的行政制导法90

二　落实过程的经济调控法93

三 落实过程的政经结合法96

四 落实过程的法律约束法99

五 落实过程的典型引导法101

第八章　落实过程中常用的方法（下）107

一 落实过程的分类指导法107

二 落实过程的目标管理法112

三 落实过程的明责授权法117

四 落实过程的实施激励法122

五 落实过程的精文简会法125

六 落实过程的化繁就简法131

第九章　中层领导的落实职能135

一 中层领导落实职能的转变136

二 中层领导如何抓落实138

三 中层领导落实中应遵循的特殊原则140

第十章　基层领导的落实职能142

一 基层落实职能的涵义143

二 基层执行和落实任务的分类144

三 基层执行和落实任务的主要方法146

四 基层执行和落实的过程148

第十一章　落实过程中的检查评定155

一　落实过程中检查评定的意义156

二 落实过程中检查评定的弊端157

三 落实过程中检查评定的方式方法164

四 落实过程中检查评定应注意的问题166

第十二章　落实过程中的反馈调节169

一 落实过程中反馈调节的作用169

二 落实过程中反馈调节机制的建立171

三 落实过程中反馈调节的类型173

四 落实过程中反馈调节的基本思路174

五 落实过程中反馈调节的基本方法176

后记184