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站在改革的前列1

苏联社会主义各发展阶段的工会工作1

苏联基层工会对执行劳动法监督的工作组织10

做改革的积极倡导者16

苏联“振动仪器”公司改进党对工会领导的办法24

实行工程承包和组织流水作业包工队26

南斯拉夫工会领导体制的改革32

南斯拉夫工会为工人就业广开门路41

工会参加招聘经理45

“拉迪·康查尔”电气公司的工会和工人管理50

工会组织工人制订收入分配条例58

匈牙利《人民之声报》总编辑谈工会宣传和工会改革61

附录：匈牙利工会在新经济体制中的地位和作用——选自匈牙利社会主义工人党中央委员会的决议《经济体制改革的指导原则》67

农庄工会工作的创新74

匈牙利铁路工会与行政签订集体合同86

工会参加改善劳动报酬制度91

社会主义所有制的新发展94

根据劳动的数量和质量计酬98

多种形式的民主管理109

匈牙利的工会小组长联席会议制度109

匈牙利机床总厂工会的七项权利118

匈牙利电视机厂的民主制度126

罗马尼亚企业工会参加民主管理的几项措施133

“公共汽车”厂的自行管理和年终分红138

“绿山”针织厂的三种代表团146

工会参加行使公司的财务自主权151

工会参加集体农庄制订计划和分配收入156

苏联工业企业某些人员的职务工资159

依靠技术进步大力发展生产171

波兰工会重视合理化建议工作171

改善劳动组织，发展集中化采煤176

民主德国工会重视科学技术进步181

工会关心和促进电子计算机的发展186

大力推行劳动科学组织191

革新技术改进油气生产井的利用195

“疏莱生产工厂”的里里外外198

农工联合企业中的工会工作202

加强生产教育，提高职工素质209

脚踏实地的群众工作219

女工单身宿舍的“红角”219

消除海员妻子的孤独223

奥拉迪亚的“退休人员大楼”228

老工会会员退休以后231

工会的几项群众工作243

一位熟练工人的个人收入248

学习推广先进经验253

工会工作专家——约万诺夫博士253

丰富多彩的俱乐部活动259

一个工会小组长的工作体会267

工会协调处理工人在联合劳动中的相互关系278

谢基诺工作方法的大发扬279

一种有效的物质鼓励办法282

朝鲜青山里精神和青山里方法283

职业同盟的号召开花结果286

文化、体育和教育291

工人自己建立的体育俱乐部291

罗马尼亚博物馆工会的工作296

工农中学工会工作299

发扬铁路工人的光荣传统306

八月八日矿职业同盟工作一瞥309

“养身之道”不可偏废313

加里宁拖拉机厂工会重视教育青少年316

企业工会与学校教育的合作320

工会办起“家庭服务部”326

工会关心家庭教育329

工会工作中的心理特征332

苏联工会着手研究工会工作的教育学和心理学338

提高职工群众的思想觉悟347

发展中国家353

非洲三国工会的变迁353

非洲殖民地的工会发展模式356

南非黑人工会的斗争358

尼日利亚解决劳资纠纷的办法362

工会与政党或政府的关系365

工会的教育工作与国际援助369

埃塞俄比亚工会的组织情况374

非洲工会向国际工会组织缴纳会费的情况376

沃克·阿那那巴谈工会的国际关系与援助379

附录：国际工会组织机构384

东盟五国的工会组织389

西方国家395

德意志联邦共和国工会395

泰斯冷轧钢厂的工人委员会398

联邦德国工会办企业401

联邦德国五金工会的会费管理405

艰难的就业谈判409

英国煤矿工人的一次大罢工411

西欧工会运动近况415

美国工会概况420

美国劳联—产联的四任领导人424

美国工会与雇主的集体谈判428

康苏尔煤矿劳工组织的斗争435

美国企业职工的病假和事故保险438

“着眼于人的管理方法”——争取工会支持441

“自由南非运动”慢延到美国448

加拿大工会的新动向451

日本的企业工会454

松下电器公司的工会组织458

附录：世界工会运动发展动态466