《上海就业指南》求取 ⇩

一、就业的方针和政策1

劳动就业制度体系1

“三结合”的就业方针2

劳动合同制3

劳动力市场4

双向选择的求职形式5

高等学校毕业生就业工作的方针和原则5

高等学校毕业生就业制度改革的方向、目的和意义5

普通高等学校对各种类型的毕业生就业的政策规定6

师范类院校毕业生就业的政策规定7

经学校推荐，确无单位录用的毕业生就业的政策规定7

对申请自费出国（境）留学的毕业生的政策规定7

“先培训、后就业”的原则7

关于就业培训的政策规定8

关于职业介绍的政策规定9

关于改进招工管理办法的规定11

外商投资企业招工的政策规定13

关于改进退工手续的规定14

关于辞退违纪职工的规定15

关于停薪留职的政策规定17

关于临时工的政策规定17

鼓励出国留学人员回国工作的政策规定20

关于妇女就业的政策规定24

关于刑释解教人员就业的政策规定25

关于社会调节下岗人员的政策规定25

关于人才流动的政策规定26

关于人才流动的培训费补偿的政策规定27

关于人才流动的住房费用补偿的政策规定28

关于外商投资企业招用专业技术人员和管理人员的政策规定29

关于职工流动的政策规定30

关于放宽个体经营的政策规定31

关于待业人员实行《待业证》办法的规定31

待业人员保险的政策规定32

二、就业的对象、途径和方法37

求业的对象37

求业的途径38

就业登记的手续39

自谋职业的就业形式40

劳动部门介绍就业的形式40

自愿组织起来就业的必备条件41

个体经营申请登记的对象42

个体经营的范围43

不能从事个体经营的对象43

个体经营的方式45

个体经营的选择46

个体经营户办理开业申请登记的手续47

个体经营户申请开店或办工场需办的手续50

个体经营户聘请从业人员需办的手续50

个体经营户办理税务登记和纳税的手续51

如何选择投资私营企业52

举办私营企业应备的文件52

私营企业开业申请书54

私营企业有限公司章程54

个人合伙经营55

个人合伙应办理的手续56

合伙经营的退出57

合伙经营的解散57

民间劳务输出58

对外劳务输出58

三、就业须注意的问题61

择业需根据自身条件和客观需要61

工业企业的一般用人条件61

交通运输企业的一般用人条件62

商业部门的一般用人条件63

宾馆、饭店的用人条件63

正确填写社会劳动力登记表63

报名应招要注意仪表、仪容，携带有关证件64

信函求职必须写清的内容64

面试洽谈是给单位择优录用的第一印象64

到外商投资企业工作，必须在原单位办妥辞职手续65

珍惜现有的就业岗位，不要盲目跳槽65

就业训练是增加就业竞争能力的手段67

四、就业前的教育和训练67

就业前的思想教育67

就业训练机构68

五、职业服务机构及其职能71

上海市级劳动服务公司的职能71

上海市区、县劳动服务公司的职能71

上海市街道（乡镇）劳动服务公司（所）的职能71

职业介绍所的职能72

上海市劳动服务公司职业介绍机构73

人才服务中心的职能74

上海市人才服务机构75

上海市区、县人才服务机构75

对外劳务合作公司77

实行劳动合同制的重要性79

劳动合同制与固定工制度的区别79

六、怎样实行劳动合同制79

劳动合同的性质及其特征80

劳动合同的订立原则80

劳动合同的内容81

劳动合同的鉴证82

劳动合同的变更82

劳动合同的终止83

劳动合同的解除83

劳动合同的自行解除84

劳动合同制工人的退休养老待遇85

劳动合同制工人在职期间和待业期间的组织管理85

《劳动手册》的作用86

劳动合同制工人的退工手续86

职工待业保险的实施范围88

待业保险的救济期限88

待业保险是保障职工待业期间的基本生活88

七、职工待业保险88

待业救济金的发放标准89

领取待业救济金的条件89

领取待业救济金的方法90

附录：劳动就业等法规91

本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法91

上海市企业临时工管理实施办法95

上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定98

关于本市全民、集体和股份制企业之间职工流动的若干意见101

关于社会调节企业下岗待工职工的意见102

关于改进招工管理办法的试行意见103

关于改进本市退工手续的意见105

科技人员从事业余兼职的范围106

科技人员业余兼职的途径107