《下岗职工就业指南》求取 ⇩

一、下岗职工的合法权益1

1．现代企业制度试点企业被裁减人员应得到什么经济补偿1

2．对实行现代企业制度改革试点单位分流出来的富余人员中自谋职业的，企业应给予什么补偿2

3．关停企业职工的离退休费由谁负责发放2

4．获得失业保险待遇的下岗人员需要具备什么条件2

5．失业保险待遇包括哪些内容3

6．国有企业下岗人员中哪些人能够享受待业保险4

7．哪些下岗人员不能享受失业保险待遇4

8．什么情况下待业保险机构停发待业救济金5

9．国有企业富余人员申请辞职的，应获得什么经济补偿5

10．职工退休、退职后还能否享受探亲假待遇6

11．职工退出工作岗位休养期间，生活待遇如何6

12．企业因生产经营发生重大变化而裁减的职工，能够得到什么经济补偿7

13．待业职工领取待业救济金的期限是如何规定的7

14．待业救济金的发放标准是如何规定的8

15．失业救济金发放的起始时间是如何规定的?如何发放8

16．下岗职工在领取失业救济金期间，门诊医药费如何发放8

17．下岗职工在领取失业救济金期间，住院费可否得到补助9

18．下岗女职工在领取失业救济金期间生育的，有什么经济补助9

19．下岗职工在领取失业救济金期间死亡的，可得到什么经济补助9

20．下岗职工在领取失业救济金期间需要异地转移的，如何领取失业救济金10

21．下岗职工在领取失业救济金期间达到退休条件并已参加社会养老保险统筹的，可否继续领取失业救济金10

22．下岗人员重新就业时，领取失业救济金的期限未满怎么办11

23．下岗职工在领取失业救济金期间，什么情况下可以申领困难补助金11

24．下岗职工在领取失业救济金期间，自费参加转业训练的，可否报销培训费11

25．下岗职工再就业的，失业救济金如何发放12

26．下岗职工怎样办理失业登记12

27．下岗职工怎样领取失业救济金13

28．哪些人员需要办理失业登记13

29．下岗职工领取的失业证对再就业有何作用14

30．下岗职工领取的失业证如何管理14

31．下岗职工以非法手段领取待业救济金和其他待业保险费的，应受到什么处罚15

32．待业保险机构拖欠支付下岗职工待业救济金和其他待业保险费用的，应受到什么处罚16

33．哪些单位的职工失业后不能享受失业保险待遇16

34．下岗职工在求职过程中受到职业介绍部门欺诈怎么办16

35．对困难企业的富余职工应给予何种生活保障17

36．企业在什么情况下可以裁减人员17

37．企业经济性裁员应遵循哪些程序18

38．哪些人员不能被用人单位裁减18

39．用人单位需要新招人员有何规定19

40．由政府决定合并的国营企业和实行兼并的国营企业，其职工应如何安置19

41．政府决定解散的国营企业和宣告破产的国营企业，其职工应如何安置19

42．国有企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，在税收上享受何种优惠待遇20

43．关停并转的国营企业的富余职工如何安置20

44．关停并转的国营企业职工被安排到新的工作岗位后，其工资、奖金、劳保福利待遇如何确定20

45．职工被用人单位非法裁减下岗怎么办21

46．经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的职工，应得到什么经济补偿21

47．因患病或非因工负伤而解除劳动合同的职工，可获得哪些经济补偿21

48．因不能胜任工作而解除劳动合同的职工，可获得哪些经济补偿22

49．因情况变化致使原劳动合同无法履行，由用人单位解除劳动合同的职工，可获得哪些经济补偿22

50．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的怎么办23

51．解除劳动合同后，用人单位发给劳动者的经济补偿金的工资计算标准是指什么23

52．用人单位故意拖延不订立劳动合同，或订立无效劳动合同以及违反劳动合同的约定，给劳动者造成损害的，应如何赔偿23

53．劳动合同终止是否给劳动者经济补偿24

54．用人单位在哪种情况下单方解除劳动合同即对劳动者构成侵权行为25

55．用人单位采用什么办法签订和变更劳动合同是违反规定的，属无效劳动合同26

56．劳动者在什么情况下，有权单方面解除劳动合同26

57．用人单位在什么情况下的行为违反了妇女就业权的规定?应承担什么责任27

58．因用人单位实施侵害劳动者就业权行为并给劳动者造成损害后，劳动者可通过什么途径获得赔偿27

59．由劳动者本人提出解除劳动合同的，能否获得经济补偿金28

60．什么情况下用人单位可以解除劳动合同28

61．劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同29

62．企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病的，哪种情况下能解除劳动合同?哪种情况下不能解除劳动合同29

63．职工被判刑缓期执行的，用人单位能否解除劳动合同30

64．企业发给劳动者解除劳动合同的经济补偿金能否分期发给30

65．哪些人需要参加就业训练和转业训练30

66．就业训练单位不按规定与学员签订培训合同或违反合同的，应受到什么处罚31

67．就业训练单位违反物价部门规定超标准收费的，应受到什么处罚31

68．因用人单位裁减人员或就违反规定解除劳动合同的经济赔偿问题发生的争议按照什么规定解决32

69．劳动争议发生后，当事人可以采取哪些方法解决32

70．劳动争议发生后，当事人怎样申请仲裁32

71．劳动争议当事人对仲裁裁决不服怎么办33

72．劳动争议当事人的仲裁申请书应载明哪些内容33

73．用人单位在录用职工时非法收费和不能向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的应怎么办34

74．下岗职工被招聘后，其原先领取的失业证如何处理34

75．职业介绍机构收取的中介服务费由谁缴纳?对收费标准有何规定34

76．对职业介绍机构超出标准多收费的，有什么处罚35

77．因工致残而下岗的职工应享受何种待遇35

78．享受工伤保险待遇的下岗伤残职工达到退休年龄时，待遇有无变化36

79．因工伤致残而愿意自谋职业的职工，在脱离与原企业关系时可获得什么补助36

80．哪些职工下岗时应进行职业性健康检查37

81．工伤保险金所依据的工资基数如何确定37

82．工伤职工在申请工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议怎么办38

83．工伤职工对工伤认定和工伤保险待遇支付决定不服怎么办38

84．工伤职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服怎么办38

85．劳动争议发生后，职工在什么时间内向企业劳动争议调解委员会申请调解才有效39

86．劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业救济金39

87．劳动合同的赔偿、劳动合同的经济补偿以及劳动合同的额外经济补偿有什么区别40

88．企业劳动争议调解委员会调解劳动争议，有无时间限制41

89．哪些争议属于劳动争议处理的范围41

90．劳动争议发生后，职工能否直接向人民法院起诉41

91．调解委员会调解劳动争议的依据是什么42

92．职工对企业劳动争议调解委员会的调解不服怎么办42

93．劳动争议发生后，职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有无时间限制43

94．如果职工发现负责调解其劳动争议的调解委员会成员与其有利害关系，可能影响调解的公正时应当怎么办43

95．职工申请调解劳动争议后，多长时间内可以知道其申请是否被受理44

96．“劳动争议发生之日”的具体含义是指什么44

97．职工向劳动争议仲裁委员会申请处理劳动争议是否应缴费44

98．未经鉴证的劳动合同，如果在履行过程中发生了劳动争议并提交仲裁，劳动争议仲裁委员会能否以劳动合同未鉴证为由拒绝受理45

99．未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议并提交仲裁，劳动争议仲裁委员会是否受理45

100．如果为数众多的职工与用人单位发生劳动争议，是否每个职工都应分别提出申请调解或仲裁46

101．职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，可否委托他人代为参加仲裁活动47

102．职工委托他人参加劳动争议的仲裁活动，需要履行什么手续47

103．职工提交了劳动争议仲裁申请书后，怎么才能知道其申请是否被受理48

104．职工如果成了劳动争议的被诉人，应怎样准备答辩48

105．对收到劳动争议仲裁庭的开庭通知后，无正当理由没有到庭的，应怎样处理49

106．劳动争议仲裁委员会受理了劳动争议案件后，争议双方又自行和解了怎么办49

107．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间50

108．如果职工对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向人民法院起诉，诉讼的被告是用人单位还是劳动争议仲裁委员会50

109．劳动争议仲裁委员会的调解书或裁决书生效后，当事人拒不履行怎么办51

110．因企业开除、除名、辞退职工而发生的争议，职工一方当事人申请仲裁时，应提供什么材料51

111．企业在招工考核时发生伤亡事故能否认定为工伤事故51

112．劳动者对劳动行政部门及其工作人员在行使行政职权时侵犯其人身权或财产权的行为，应怎样提起行政赔偿52

113．劳动者不服用人单位开除、除名等行政处分，应该怎么办53

114．劳动争议提交仲裁后，劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，怎样向人民法院提起诉讼54

115．职工与用人单位发生劳动争议后，应到哪一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁54

116．如果职工与用人单位不在同一个仲裁委员会管辖地区，发生劳动争议后，职工应向哪一个仲裁委员会申请仲裁55

117．因厂纪厂规与国家劳动政策法规不一致而发生的劳动争议，仲裁委员会在处理争议时应如何掌握56

118．劳动争议当事人对仲裁决定不服，能否向上级仲裁委员会提出申诉56

119．如果用人单位与职工发生劳动争议，对已经发生法律效力的仲裁决定书既不执行又不向人民法院起诉的，职工当事人应怎么办57

120．劳动争议案件结案后，仲裁费由谁负担57

121．职工因与用人单位发生劳动争议申请仲裁，如果缴纳仲裁费确有困难怎么办57

122．劳动争议案件结案后，在执行过程中企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，应怎么办58

123．劳动争议案件的仲裁费包括哪些内容?收费标准是如何规定的58

124．劳动争议当事人申请仲裁，怎样交纳仲裁费59

125．劳动争议案件的当事人能否单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼59

126．劳动争议的当事人不服劳动争议裁决而向人民法院起诉的，所交的仲裁费是否退还59

127．劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者的工资60

128．企业破产时，职工是否还能得到企业欠付的工资60

129．什么情况下聘请律师可以减免律师费61

130．下岗职工在什么情况下可以获得法律援助61

131．刑事案件的法律援助范围包括哪些内容62

132．民事案件的法律援助范围包括哪些内容63

133．经济案件的法律援助范围包括哪些内容63

134．行政案件的法律援助范围包括哪些内容64

135．下岗职工在符合法律援助的条件下可以获得哪些法律援助65

136．下岗职工申请法律援助必须具备哪些条件65

137．下岗职工在需要法律援助时，怎样提出法律援助申请66

138．法律援助要经过哪些程序67

139．劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可否从劳动者工资中扣除应赔偿的经济损失69

140．劳动争议仲裁委员会的裁决书何时发生法律效力70

二、下岗职工再就业后的工资、劳保和福利71

1．再就业后应当解决好哪些方面的问题71

2．职工每周法定工作时间是多少小时72

3．如何计算加班工作时间72

4．企业要求职工加班工作时限是多长72

5．哪些企业职工可以实行不定时工作制73

6．哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制74

7．《劳动法》对用人单位延长工作时间有哪些限制性规定75

8．企业在什么情况下延长工作时间不受加班加点时间和条件的限制75

9．用人单位擅自延长职工工作时间应承担什么责任76

10．职工有哪些法定休假日77

11．工资应以什么形式发放77

12．工资的构成有哪些78

13．工资之外的劳动收入有哪些79

14．最低工资是什么，怎样发放80

15．最低工资不包含各种加班工资和补贴、津贴80

16．劳动者可否委托他人代领工资80

17．工资的支付时间81

18．领取工资时应当有一份工资清单81

19．劳动者依法参加社会活动，用人单位应支付工资81

20．因用人单位原因导致停工、停产期间，用人单位应如何支付劳动者工资82

21．劳动者未完成劳动定额时，用人单位能否以低于当地最低工资标准支付劳动者工资82

22．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的职工，用人单位可以低于最低工资标准支付其工资吗83

23．怎样确定用人单位是克扣和无故拖欠工资83

24．用人单位在哪些情况下扣劳动者工资不属于克扣工资84

25．如果用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资或有其他违法行为时，劳动者应如何维护自己的权利84

26．劳动行政部门和劳动监察机构是什么85

27．用人单位克扣劳动者工资或有其他违反有关工资法律、法规规定的违法行为的，应承担什么责任85

28．我国的社会保险包括哪些内容86

29．什么是社会保险基金86

30．职工可以不参加社会保险吗87

31．国家对农民合同制工人的社会保险有什么规定88

32．为什么要实行“折算工龄”政策?折算工龄的作用是什么89

33．中方单位安排到外商投资企业中方职工工龄应如何计算90

34．我国企业职工养老保险制度的改革目标是什么90

35．什么是企业补充养老保险?实行企业补充养老保险有什么好处91

36．劳动者流动过程中养老保险关系和养老保险基金如何转移91

37．劳动者不愿参加社会保险，企业可否不为其办理并缴纳社会保险费92

38．企业劳动安全卫生是指什么93

39．什么是劳动安全93

40．什么是劳动卫生93

41．企业劳动安全卫生设施是什么94

42．用人单位提供的劳动工作场所的基本要求95

43．对用人单位生产设备安全的基本要求96

44．对用人单位的电气设备安全的基本要求96

45．用人单位应发放的劳动防护用品有哪些96

46．建筑安装工程企业应供给劳动者哪些防护用品98

47．企业对劳动者的安全教育有哪些内容98

48．安全技术知识教育包括哪些内容99

49．劳动安全教育的形式和方法有哪些100

50．发生伤亡事故后怎样报告101

51．就业人员在生产劳动和工作中应承担哪些义务101

52．用人单位违反《劳动法》中有关劳动安全卫生的规定，应承担哪些法律责任102

53．女职工和未成年工特殊保护103

54．女职工在月经期间禁忌从事哪些劳动104

55．女职工在怀孕期间禁忌从事哪些劳动104

56．女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事哪些劳动106

57．女职工多胞胎生育、难产、流产，应休假多长时间106

58．国家对女职工哺乳时间有何规定107

59．用人单位违反国家关于女职工劳动保护方面的规定，应承担哪些责任107

60．未成年工禁忌从事的劳动范围都有哪些108

61．用人单位违反国家关于未成年工劳动保护的规定，应承担哪些责任110

三、下岗职工再就业怎样签订劳动合同111

1．什么叫劳动合同，为什么要签订劳动合同111

2．签订劳动合同应当遵循什么原则112

3．什么叫做无效的劳动合同，劳动合同为什么会无效112

4．谁才有资格确认劳动合同是无效的113

5．怎样处理无效的劳动合同113

6．劳动合同应当包括哪些内容114

7．什么是劳动合同的期限115

8．什么人可以签订无固定期限的劳动合同115

9．对于无固定期限的劳动合同的终止条件，现行法律有什么规定115

10．劳动者在同一用人单位工作满10年以上时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应否同意116

11．劳动合同中可以约定试用期吗?试用期的时间有无限制116

12．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金或扣押居民身份证117

13．劳动者和用人单位之间已经形成了事实上的劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同时，用人单位应当承担什么责任117

14．劳动者在试用期内被用人单位认为不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同吗118

15．什么叫做劳动合同鉴证?为什么要鉴证118

16．现行法律、法规对外资企业、私营企业的劳动合同鉴证有什么规定119

17．用人单位可以招用尚未解除劳动合同的劳动者吗120

18．在劳动合同中，用人单位通过什么方式来保护本单位的商业秘密?劳动者违反了合同中约定的保密事项是否要承担责任120

19．在租赁、承包的企业中，劳动者应当与谁签订劳动合同121

20．用人单位的法定代表人发生变化，原来的法定代表人与劳动者签订的劳动合同是否有效121

21．什么叫做劳动合同的解除122

22．劳动合同终止的条件是什么122

23．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同123

24．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人124

25．由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使劳动合同无法履行导致用人单位解除劳动合同时，用人单位应当承担什么责任125

26．劳动者因工负伤，医疗尚未终结而劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同吗125

27．用人单位在什么情况下，不能依据《劳动法》第26条、27条的规定解除劳动合同126

28．工会或者劳动者本人对用人单位解除劳动合同有异议怎么办126

29．劳动者可以提出解除劳动合同吗127

30．在什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同127

31．劳动者提出解除或终止劳动合同时，对用人单位出资培训的费用是否要赔偿127

32．劳动者患有精神病，用人单位能否与其解除劳动合同128

33．劳动者被拘留、收审等，用人单位能否解除与之签订的劳动合同129

34．劳动者在什么情况下要对用人单位承担赔偿责任129

35．劳动者违反了《劳动法》的规定或劳动合同的约定，对用人单位造成损失，应对用人单位的哪些损失进行赔偿130

36．劳动合同与劳务合同是一回事吗130

37．在劳动合同中可以将培训费、住房及其违约赔偿等内容作为约定条款写入劳动合同吗132

38．什么叫劳动合同的变更?当事人在劳动合同变更中应当注意哪些问题132

39．职工擅自离职，企业是否可以对其在本单位的家属采取辞退等惩罚措施133

40．国家制定了适用于各行业的、统一的劳动合同的标准文本吗134

41．谁来拟定劳动合同的文本?国家有统一的规定吗134

42．什么叫做集体合同135

43．集体合同与劳动合同有哪些区别135

44．怎样看待集体合同、劳动合同与劳动法律法规之间的关系137

45．订立集体合同应当遵循哪些原则137

46．集体合同应当包括哪些内容138

47．什么叫集体协商138

48．集体协商中职工一方代表怎样产生139

49．参加集体协商的企业一方的代表怎样产生139

50．参加集体协商的代表人数现行法律、法规有无限制140

51．参加集体协商的代表享有哪些权利和义务140

52．集体协商中，协商的内容、时间、地点由谁来决定140

53．集体协商时，意见未达成一致时可以暂时中止协商吗?中止的期限应是多长141

54．集体合同中双方所约定的企业劳动标准，具体应当包括哪些内容141

55．工会应当按照什么程序与企业进行集体协商143

56．集体合同的格式有什么要求144

57．谁是集体合同的签字人144

58．签订集体合同应当有哪些程序145

59．集体合同的期限为多长时间146

60．集体合同如何才算生效146

61．劳动行政部门对集体合同的审查包括哪些内容?按什么程序进行146

62．集体合同在什么情况下可以变更或解除147

63．集体合同在什么情况下可以终止148

64．集体合同的争议有几类?分别由什么机构来处理148

65．协调处理因签订集体合同发生的争议应当遵循哪些程序149

四、下岗职工再就业培训150

1．什么是下岗职工再就业培训150

2．为什么要进行下岗职工再就业培训150

3．如何搞好下岗职工再就业培训151

4．国家对再就业培训有什么规定152

5．年龄大了参加再就业培训还有用吗153

6．下岗职工再就业培训包括哪些内容154

7．下岗职工再就业培训是如何进行的155

8．为什么挑选再就业培训项目是一个重要问题155

9．如何选择再就业培训项目155

10．如何了解劳动力市场的信息以确定培训项目156

11．年龄偏大、文化偏低的下岗女工选择什么项目培训157

12．哪些单位承担下岗职工再就业培训158

13．下岗职工在选择培训单位时要注意什么159

14．培训合同包括哪些内容159

15．对下岗职工再就业培训的费用有什么规定160

16．下岗职工在再就业培训中如何学会学习160

17．下岗职工再就业培训结束后如何考核发证161

18．什么是职业资格162

19．什么是职业资格证书?如何取得职业资格证书162

20．什么是职业技能鉴定163

21．职业技能鉴定的对象有哪些163

22．职业技能鉴定机构有哪些163

23．下岗职工如何申请职业技能鉴定164

24．职业技能鉴定的收费情况如何164

25．职业技能鉴定证书制度的主要内容是什么164

26．什么是职业技能标准165

五、下岗职工怎样当个体户166

(一)怎样申请办理营业执照166

1．个体工商户与私营企业有什么区别166

2．个体工商户和私营企业从业人员有何规定167

3．下岗职工可以搞个体私营经营吗167

4．哪些人不准从事个体私营经营167

5．个体私营企业经营范围有何规定167

6．什么是有限责任公司168

7．个体户的组成形式有哪些168

8．什么是个人合伙168

9．个体户是否是法人169

10．个体户和私营企业工商登记是否同一回事169

11．企业停薪留职职工可以申请从事个体生产经营吗170

12．申请从事个体工商业应具备什么条件170

13．个体户如何申请办理营业执照170

14．什么是营业执照171

15．申请从事个体工商业必须办理哪些手续171

16．个体户办照时必须有资信证明吗171

17．个体户申请营业登记的主要项目有哪些171

18．哪些情况下，开业申请表还需取得其它证明文件或有关部门盖章同意172

19．工商行政管理机关对个体工商户如何进行审查登记174

20．对出县、出省从事经营的个体工商户如何进行登记174

21．个体工商户如何进行经营活动174

22．经营哪些行业的个体经营者需要具备特定证件176

23．国家对个体工商户的经营场地是怎样规定的177

24．什么是验照177

25．如何对个体户进行验照178

26．什么是换照178

27．什么是无照经营，对无照经营如何处理178

28．被吊销营业执照的个体工商户，还可以从事个体经营吗179

29．禁止个体私营企业经营的行业有哪些179

30．个体私营企业违反工商行政管理法规如何进行处理179

31．工商部门如何计算非法所得180

32．停业整顿是否有期限180

33．收缴执照和扣缴执照是一回事吗180

34．哪些情况可被扣缴执照181

35．哪些情况会被吊销营业执照181

36．有限责任和无限责任有什么差别182

37．为什么私营企业登记属于企业法人登记范围182

38．私营企业怎样分级登记182

39．私营企业法人登记注册有哪些程序183

40．什么是受理183

41．私营企业办理开业登记应交哪些证件183

42．私营企业业主如何写开业申请报告184

43．什么叫审查184

44．私营企业怎样取营业执照184

45．什么叫公告185

46．筹建登记就是开业登记吗185

47．私营企业有没有筹建期限185

48．联营企业开业登记应提交哪些文件186

49．私营企业可以随意起名吗186

50．法人跟法定代表人是同一回事吗187

51．哪些人不得担任企业法定代表人187

52．个体私营企业经营者如何办理变更手续188

53．个体私营企业经营者如何办理歇业手续188

54．个体工商户如何办理停业手续189

55．私营企业怎样进行年检189

56．遗失营业执照怎么办189

57．个体私营企业怎样招收雇工190

58．个体私营企业雇工与雇主一般在哪些方面发生争议190

59．个体户开业场地条件如何要求190

60．个体私营企业如何办理经营场所使用证明191

61．个体户如何签订房产租赁合同191

62．个体私营经营者怎样选择街道铺面192

63．开办私营企业资金条件有何要求192

64．私营企业如何办理注册资本证明193

65．什么是规费?个体经营者应缴纳的规费有哪几种193

66．“费”与“税”是一回事吗193

67．什么是个体登记费194

68．个体登记费收费标准是怎样规定的194

69．如何缴纳个体管理费194

70．哪些个体工商户可减免管理费195

71．什么是市场管理费195

72．进入集市的个体工商户缴纳市场管理费的标准如何规定?管理费由谁收取195

73．私营企业办证领照时如何交纳登记费196

74．审计事务所如何收取验资费196

(二)怎样开立银行帐户197

75．个体户开立帐户的条件是什么197

76．怎样办理开户手续197

77．如何保留帐户印鉴198

78．个体户能否开办多个帐户198

79．怎样使用现金支票198

80．当你用转帐支票向对方付款时应注意哪些问题199

81．接受对方转帐支票时应当注意些什么200

82．什么叫“空头支票”200

83．注意鉴别新旧转帐支票202

84．使用96版新版支票应注意什么202

85．使用“空头支票”有哪些危害203

86．如何防范对方设下的“空头支票”骗局203

87．各家银行已开办哪些新服务项目204

88．个体户可从哪些渠道获得资金204

89．个人到外地携款办事，带大量现金怎样才保险205

90．个人怎样办理银行汇款206

91．怎样办理异地托收206

92．存单该怎样保管207

93．存款“搬家”如何办207

94．怎样使用个人支票209

95．如何办理汇票的背书转让209

96．如何鉴别客户的银行汇票209

97．个体户能向你所开户的银行透支吗210

98．票据遗失后怎么办210

99．怎样使用银行保险箱业务212

100．在银行办理查询、冻结、扣划有何规定212

101．个体户申请贷款必须具备哪些条件213

102．如何申办“贷款证”215

103．怎样办理企业信用等级评估手续215

104．个体户怎样办理贷款手续216

105．个体户贷款种类有哪些217

106．个体户如何申办抵押贷款218

107．哪些财物不能作贷款抵押物219

108．如何申办个人定期存单小额抵押贷款220

109．个体工商户准予贷款额度有多大221

110．个体户贷款的期限有多长222

111．个体户能否同时向几个银行申请贷款222

112．民间借款法律是否予以保护222

113．小心民间集资高利率的陷阱223

114．民间借贷你不可随意充当担保人224

(三)怎样缴纳各种税费224

115．个体户如何办理税务登记224

116．纳税申报有哪几种方式225

117．个体户如何办理纳税申报226

118．在什么情况下可以延期办理纳税申报226

119．未按规定办理纳税申报怎么办227

120．个体户外出经营需要办理什么税务手续，是否接受当地税务机关的检查227

121．哪些发票由税务机关直接控制管理227

122．哪些情况属于违反发票管理的行为，会受到什么处罚228

123．对未按规定期限办理税务登记、设置帐簿、报送财务、会计制度的，会受到什么处罚229

124．未按期限纳税怎么办229

125．纳税人有哪些权益受到税法的保护230

126．个体户怎样寻求税务代理231

127．个体户如何领购发票231

128．什么情况下应开具或取得发票232

129．开具发票应注意哪些问题233

130．对发票的管理有哪些规定233

131．个体户应交纳的税种有哪些234

132．哪些行业的个体户应交纳增值税234

133．小规模纳税人的标准是如何规定的235

134．个体经营者能否被批准为一般纳税人236

135．个体户缴纳增值税的征收率是多少?税额如何计算236

136．增值税起征点的幅度是怎样规定的237

137．增值税的纳税期限和报缴期限是如何规定的237

138．哪些行业的个体户应交纳营业税237

139．营业税的起征点如何确定238

140．营业税的税率是如何规定的238

141．个体户营业税的征收方法如何238

142．所得税税率是多少，应纳税所得额如何确定239

143．哪些第三产业企业可减免企业所得税239

144．新办的劳动就业服务企业怎样减免所得税240

145．民政部门举办的福利生产企业怎样减免所得税241

146．个体工商户的生产、经营所得的具体含义是什么241

147．个体工商户生产、经营所得的税率是怎样设定的242

148．劳务报酬所得包括哪些内容242

六、下岗职工的求职技巧243

1．找工作需要技巧吗243

2．你是否无法摆脱传统的就业心理244

3．你能正确掌握你的职业选择吗245

4．择业标准如何确定246

5．你选择体面还是实惠247

6．收入高就是理想职业吗248

7．再就业时如何避免难以决定就业方向248

8．现代人如何选择职业249

9．怎样克服失业、待业带来的压力250

10．下岗职工应注意克服哪些心理障碍251

11．下岗职工的求职程序是什么252

12．如何采取积极的求职态度和行动252

13．求职前需要做哪些准备253

14．你适合干哪一行254

15．怎样从报刊上获取就业信息255

16．怎样学会利用社会关系求职256

17．哪些人可以帮你找工作257

18．只能应征专业对口的工作吗257

19．条件差可以应征吗258

20．求职信有哪几种类型258

21．求职信应包括哪些内容259

22．如何通过求职信给对方以好印象259

23．怎样说明应聘理由260

24．如何表述工作经验261

25．求职信越长越好吗261

26．求职信的结尾要写什么262

27．怎样写履历表262

28．招聘单位的履历表如何填写263

29．怎样做好面谈准备267

30．怎样设计好应聘形象267

31．怎样使求职面谈更富成效268

32．面谈前需要了解招聘单位哪些情况269

33．怎样把握面谈时机270

34．面谈时有哪些禁忌270

35．怎样进行考前预演271

36．招聘单位看重什么271

37．招聘单位如何评估求职人员272

38．面谈时常被问到的问题有哪些273

39．怎样回答主考人的问题274

40．一个典型的面谈是什么样的275

41．你知道招聘单位怎样记录面谈内容吗277

42．下岗女工面临的最大难题是什么278

43．年龄果真是求职成败的关键279

44．如何对付不同的主试人279

45．面谈时怎样过心理关280

46．怎样评价你的长处281

47．怎样评价你的短处282

48．怎样评述你最满意的成就282

49．怎样回答”你是否同时申请去其它公司?”283

50．怎样回答“假如录用你，你会做多久”283

51．你可以对主试人发问吗283

52．怎样提出自己的待遇问题284

53．面试以后做什么284

54．怎样从求职失败中学经验285

55．什么是反串就业285

56．职业介绍所及咨询机构有哪几类286