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目录1

第一篇概 论1

第一章现代企业制度1

第一节建立现代企业制度的目的3

一、现代企业制度的涵义3

二、建立现代企业制度的目的4

第二节现代企业制度的特征与形式6

一、现代企业制度的特征6

二、现代企业制度的主要形式7

第三节现代企业制度的主要内容9

一、现代企业的法人制度9

二、现代企业的组织制度10

三、现代企业的管理制度12

第二章建立现代企业制度的实施步骤14

第一节实施原则与步骤14

一、建立现代企业制度的原则14

二、公司制改组形式的多样化15

第二节加快配套改革，改善企业的外部环境16

一、必须尽快进行政府机构改革16

二、加速建立健全宏观调控体系16

三、培育市场、完备市场体系16

四、完善社会保障体系17

五、建立和完善中介组织17

六、完备各类法律，完善法制环境17

一、产权问题的产生21

第一节产权理论的产生与产权的定义21

第一章公司产权的基本内容和基本特征21

第二篇公司产权21

二、产权的定义——产权和所有权之间的区别23

三、产权制度的不同类型24

第二节企业产权结构的调整和演进25

一、不同企业制度有不同的产权结构25

二、业主制企业的产权结构26

三、合伙制企业的产权结构26

四、股份公司的产权结构27

第三节公司产权制度的内容和特征29

一、财产主体的多元性29

二、财产的整体性和长期延续性29

四、财产的价值内容与物质内容的分离30

三、产权的可转让性30

五、财产的法人形式以及法人所有权与投资者所有权的分立31

六、所有权与经营权分离32

七、法人所有权与终极所有权分化33

第四节公司产权制度中的委托代理关系34

一、委托—代理关系产生34

二、代理成本35

三、代理收益36

第二章国有企业产权制度改革39

第一节国有企业产权制度改革的必要性39

一、实行公司制是市场经济的要求39

二、现代企业产权制度与国有企业产权制度比较40

三、国有企业改组为现代企业需要重构产权框架41

第二节国有产权制度改革的原则42

一、坚持社会主义国家所有制的原则42

三、国有产权管理企业性的原则43

二、国有产权管理专职性的原则43

四、国有资产经营效益性的原则44

第三节国有企业产权制度改革的基本思路45

一、分散股权是国有产权制度改革的出发点45

二、国有企业产权改革的几种思路及其比较47

第四节国有企业产权制度改革的具体设想50

一、分散国有产权的两种方式50

二、构建五个层次的委托—代理关系50

三、对五个层次委托—代理关系的具体说明51

第三章西方产权理论评述55

第一节产权理论的核心——交易成本与“科斯定理”55

一、交易成本的基本内容55

二、科斯定理”57

三、产权、经济效率与法律制度58

四、产权理论和制度变迁理论59

第二节产权理论的应用及评价60

一、产权理论的应用60

二、对产权理论的评价61

第三篇股份公司67

第一章股份公司概述67

第一节股份公司的沿革、性质、特征、作用67

一、沿革67

二、性质68

三、特征69

四、作用70

第二节股份公司的种类74

一、有限责任公司74

二、股份有限公司74

三、股份无限公司75

四、股份两合公司76

第二章有限责任公司77

第一节设立77

一、设立的条件77

二、公司章程的主要内容78

三、股东的权利和义务78

第二节组织机构79

一、股东会80

二、董事会80

三、经理81

四、监事会82

五、董事、监事、经理的任职资格83

第三节国有独资公司83

三、资产转让84

一、设立84

二、董事会、经理84

第三章股份有限公司86

第一节设立86

一、设立的条件86

二、设立的方式87

三、股份有限公司的章程87

四、向社会公开募股的具体要求87

五、设立登记89

六、发起人的责任89

七、有限责任公司变更为股份有限公司90

第二节股东大会90

一、股东大会的职权90

一、董事会91

二、股东大会的运作规范91

第三节董事会、经理91

二、经理92

第四节监事会93

一、监事会93

二、监事会行使的职权94

第五节股票发行、交易的程序与规范94

一、申请公开发行股票的条件94

二、申请公开发行股票的程序95

三、申请公开发行股票需报送的文件96

四、申请复审需报送的文件96

五、招股说明书应裁明的内容96

第六节股份的转让97

一、股票交易的条件97

三、上市公告的内容及有关规范98

二、申请股票交易需报送的文件98

第七节上市公司99

一、上市公司的条件99

二、上市公司股票交易的终止99

第四篇集团公司103

第一章集团公司与企业集团103

第一节集团公司的涵义及其地位103

一、集团公司的涵义103

三、集团公司的地位103

第二节企业集团的涵义和本质104

一、企业集团的涵义104

二、企业集团的基本特征105

三、企业集团的本质107

一、集团公司和企业集团的作用108

第三节集团公司和企业集团的作用及发展趋势108

二、集团公司和企业集团的发展趋势110

第四节集团公司和企业集团的组建111

一、组建的原则111

二、组建的方式112

三、组建的程序113

第二章集团公司对集团成员的控制114

第一节集团公司和集团成员的连结纽带114

一、连结纽带的种类114

二、重组资产连结纽带115

第二节集团公司对集团成员的控制模式118

一、集团公司由一个混合控股公司组成118

二、集团公司由一个纯粹控股公司组成118

三、企业集团由多个大企业相互环形持股组成119

四、以一个家族为核心组成企业集团120

第三节集团公司对集团成员的控制方法120

一、财务控制120

二、购销活动控制121

三、产品和技术控制122

四、投资决策控制122

第三章集团公司和企业集团的组织结构及管理123

第一节集团公司的组织结构123

一、集团公司组织结构的选择123

二、事业部制的适用性123

第二节企业集团的组织结构124

一、企业集团组织结构的层次124

三、企业集团组织结构的总体构成126

二、企业集团组织结构各层次的关系126

一、企业集团的管理层次127

第三节企业集团的管理层次和经营管理体系127

二、企业集团的经营管理体系128

第四节财务公司130

一、财务公司的性质和特点130

二、财务公司的功能和作用131

第五节集团公司的经营机制132

一、经营活动的协作机制132

二、经营要素的融通机制132

第一节跨国公司的定义、类型及特点137

一、跨国公司的定义137

二、跨国公司的类型137

第一章跨国公司的沿革及其作用137

第五篇跨国公司137

三、跨国公司的特点138

第二节跨国公司的历史与现状139

一、第二次世界大战前跨国公司的发展139

二、第二次世界大战后跨国公司的发展140

第三节跨国公司在世界经济关系中的地位与作用142

一、跨国公司加深了国际分工142

二、跨国公司加速了资金的国际流动143

三、跨国公司成为国际贸易主体143

四、跨国公司推动了科技进步144

第二章跨国公司的环境145

第一节跨国公司的外部环境145

一、政治法律环境145

三、社会文化环境146

二、经济环境146

第二节跨国公司的任务环境147

一、供应商147

二、营销中介机构148

三、顾客148

四、竞争对手148

第三节跨国公司与国家政策149

一、发达资本主义国家对跨国公司的政策149

二、发展中国家对跨国公司的政策151

三、评估投资环境的几种方法152

第三章跨国公司理论154

第一节国际贸易理论154

一、重商主义154

二、绝对优势理论155

三、比较成本理论156

四、自然要素禀赋论157

第二节对外直接投资理论158

一、对外直接投资的性质及其战略动机159

二、垄断优势论160

三、内部化理论161

四、国际生产折衷理论162

第三节其他理论164

一、国际产品生命周期论164

二、经济和国家主权分离论165

三、区域经济一体化理论166

二、跨国公司全球战略的主要内容168

一、跨国公司全球战略综述168

第一节跨国公司全球战略管理168

第四章跨国公司实务（一）168

三、制定全球战略的标准程序169

四、跨国公司进入市场的策略172

五、跨国公司经营所有权的选择172

六、跨国公司经营战略的复审与修订173

第二节跨国公司的组织结构173

一、基本的法定组织形式概念173

二、跨国公司组织结构的演变174

三、各种可供选择的组织结构175

四、组织结构的选择178

一、国际商务冲突179

第三节国际商务冲突与谈判179

五、全球结构中的组织过程179

二、国际商务谈判准备181

三、国际商务谈判过程中应注意的事项182

四、国际商务争端的解决184

第五章跨国公司实务（二）185

第一节跨国公司营销管理185

一、跨国营销管理程序185

二、跨国营销调研186

三、跨国营销计划189

第二节跨国公司技术与生产管理191

一、跨国经营技术选择和转移191

二、工厂设计和后勤194

一、跨国公司会计195

第三节跨国公司会计和税收195

二、跨国公司税收199

三、国际转让价格202

第四节跨国公司财务204

一、跨国公司资金的筹集和运用204

二、跨国公司资金经营系统205

三、跨国公司的资金风险管理209

第五节跨国公司人事管理210

一、经理人员的国籍策略210

二、跨国公司管理人员的人事政策211

第六章中国企业国际化212

第一节中国企业国际化的契机212

一、国际经济环境——中国企业国际化的契机212

二、国内改革业绩一中国企业国际化的基础213

三、国内经济状况——中国企业国际化的动力214

第二节中国企业国际化概况215

一、投资规模与模式215

二、投资领域216

三、投资的地区分布217

四、投资特点217

第三节中国企业国际化的基本策略217

一、途径策略217

二、投资目的策略218

三、投资区域策略218

四、投资资金策略219

五、技术策略219

第一节公司战略与战略导向223

一、公司战略223

第一章公司战略总论223

第六篇公司战略223

二、公司经营战略导向225

第二节战略管理227

一、战略制定228

二、战略执行228

三、战略控制228

四、战略修订229

第三节战略家和战略思想229

一、战略家在战略管理中的作用229

二、战略思想230

第二章公司战略结构232

第一节公司战略的分类结构232

一、总体战略与分战略232

二、产品一市场组合战略233

三、竞争手段战略234

第二节公司战略组织结构236

一、战略组织结构的基本类型237

二、战略组织结构的有效性分析和选择238

第三章公司战略环境分析239

第一节战略环境的特点239

一、以非特定公司为出发点239

二、以理性力量为分析条件240

三、以重新塑造公司为目的240

四、以改造环境、创造环境为任务240

第二节战略环境因素241

一、政策因素241

二、市场因素241

一、战略环境探索的步骤242

三、其他因素242

第三节战略环境探索242

二、战略环境探索的方法243

第四章公司战略规划244

第一节明确战略目标244

一、战略目标244

二、战略目标的提出和选择245

第二节战略规划制定工作的基本要求246

一、超越可直接控制的界限246

二、总体规划与分支规划的逻辑关联246

三、分析连锁效应和派生后果246

四、处理好长期任务与短期任务的关系246

一、战略任务说明书247

二、公司的发展计划247

第三节战略规划文本247

三、公司的行动和项目计划248

四、公司资源的战略配置计划248

五、公司的战略应变计划249

第五章公司战略实施250

第一节组织战略实施的基本要求250

一、统一全体员工思想250

二、战略任务的具体落实250

三、根据环境变化及时调整战略250

第二节实施战略规划250

一、观念导向251

二、系统导向251

三、组织导向251

二、有效控制规划实施的各项具体工作252

一、关键环境因素的动态观察和分析252

第三节战略规划实施过程的控制252

第四节战略评价253

一、对战略本身进行评价的标准253

二、对战略实施效果进行评价的标准254

第七篇公司经营机制257

第一章公司经营机制概述257

第一节公司经营机制的涵义及内容体系257

一、公司经营机制的涵义257

二、公司经营机制的内容体系258

第二节公司经营机制与市场经济260

一、公司经营机制与市场机制的关系260

二、完善的市场体系是转变公司经营机制的必要条件262

第三节公司经营机制与经营方式263

三、委托经营方式264

四、股份经营方式264

一、租赁经营方式264

二、承包经营方式264

第二章公司经营运行机制266

第一节公司决策机制266

一、决策结构267

二、决策思想268

三、决策过程及内容269

四、决策方式选择269

第二节公司领导和组织机制270

一、公司领导机制270

二、公司组织机制272

三、建立健全以经济责任制为核心的公司规章制度体系273

二、加强思想政治工作，调动职工积极性273

第三节公司协调控制机制273

一、完善公司内部分配制度，增强公司内在动力273

第三章公司动力机制275

第一节公司经营运行的动力源275

一、公司动力的来源275

二、公司动力的体现与协调275

第二节公司利益机制276

一、公司利益机制的影响因素276

二、公司激励机制276

三、公司分配机制277

第三节公司竞争机制277

一、公司竞争机制的特点277

三、公司竞争的手段278

二、公司竞争的内容278

第四章公司约束机制280

第一节公司外部环境约束和内部自我约束280

一、外部环境约束280

二、内部自我约束281

第二节公司约束机制的要素构成281

一、市场约束281

二、法律约束282

三、预算约束283

四、责任约束283

五、公司的资金和财产约束284

六、行政干预284

一、内部监督机制285

二、外部监督机制285

第三节公司监督机制285

三、完善监督机制的有关条件286

第五章企业经营机制的转换287

第一节改革企业经营机制的目标和作用287

一、改革企业经营机制的目标287

二、改革企业经营机制的作用288

第二节改革企业经营机制的原则290

一、坚持党的基本路线290

二、坚持改革的目标和方向290

三、坚持政企分开290

四、坚持责、权、利相统一290

五、坚持系统性和全局性290

一、经营观念上的转变291

二、深化企业内部改革，加速管理现代化291

第三节转换企业经营机制的改革措施291

六、坚持两个文明建设，加强两支队伍建设291

三、实施配套改革促进企业经营机制的完善292

第六章国外企业经营机制295

第一节日本、欧美企业经营机制的特点295

一、日本企业经营机制的特点295

二、西欧企业经营机制的特点296

三、美国企业经营机制的特点298

第二节国外国营企业经营机制的比较299

一、国外国营企业经营机制的一般特征299

二、各国国营企业经营机制和管理方式的主要类型300

三、国外国营企业经营机制的共同矛盾303

四、国外国营企业经营机制完善的途径303

一、专业化原则307

第一节公司组织原则307

第八篇公司组织制度307

第一章公司组织原理和组织理论307

二、统一性原则308

三、合理管理幅度原则309

四、权责对等原则310

五、管理能级原则311

第二节传统组织理论311

一、泰罗的组织理论311

二、法约尔的组织理论313

三、行政组织理论314

第三节现代组织理论316

一、系统学派的组织理论316

二、行为学派的组织理论317

三、权变学派的组织理论319

第二章公司组织结构形式321

第一节直线制组织结构形式321

一直线制组织结构形式的基本内容321

二、直线制组织结构的优缺点及其改进322

第三节直线职能制组织结构形式325

二、直线职能制组织结构的优缺点326

第四节事业部制组织结构形式327

一、事业部制组织结构的基本内容327

二、事业部制组织结构的优缺点及变形328

第五节矩阵制组织结构形式329

一、矩阵制组织结构的基本内容329

二、矩阵制组织结构的优缺点及变形331

第一节人事配合335

一、职务分析335

第九篇公司人事制度335

第一章人事录用335

二职务评价336

三、职务说明书337

四、工作设计338

第二节人事计划339

一、人事规划和需求计划的编制339

二、人事政策339

第三节员工招聘340

一、员工招聘程序340

二、员工招聘方法341

三、人事测验342

二、劳动合同制343

第四节用工制度343

一、公司用工制度种类343

三、劳动合同制管理344

第二章人事任用346

第一节人事任用制度346

一、选任制346

二、委任制346

三、聘任制347

四、考任制347

三、人事考评的程序360

第二节人事考评的方法360

二、人事考评的几种偏差及预防366

三、考评结果的反馈367

一、员工的晋升368

第三节员工晋升和奖惩368

五二、员工的奖惩369

第五章人事激励371

二、过程型激励理论373

三、行为改造型激励理论374

第二节人事激励机制和激励方法375

一、人事激励机制375

二、激励因素分析376

三、人事激励方法378

第十篇公司生产组织运作383

第一章公司生产决策383

第一节公司的产量决策383

一、产量优化决策383

二、追加生产的决策384

第二节公司的质量决策386

一、产品质量等级水平决策386

二、产品质量合格率水平决策388

第三节公司的生产方式决策390

一、生产工艺方案决策390

二、自制或外购决策393

第二章公司生产计划技术395

第一节投入产出技术395

一、投入产出法及投入产出表395

二、投入产出的综合平衡模型396

三、投入产出技术的具体应用399

第二节材料需求计划技术402

一、材料需求计划技术概述402

二、材料需求计划系统的构成403

三、材料需求计划的编制程序405

第三节模拟技术408

一、模拟技术的含义和作用408

二、模拟技术的应用步骤408

第三章公司生产组织414

第一节均衡生产组织414

一、组织均衡生产的条件414

二、实现均衡生产的措施415

三、生产均衡性的评定416

第二节流水生产组织417

一、流水生产的特征和组织条件417

二、流水生产线的组织设计418

一、成组技术420

第三节成组生产组织420

三、流水生产的自动化——自动线420

二、柔性制造系统422

第四章公司生产控制424

第一节产量控制424

一、产量控制的种类与步骤424

二、产量控制工具426

第二节库存控制431

一、库存与库存定额431

二、库存控制的方法432

第三节工序质量控制437

一、工序能力调查437

二、工序分析439

三、工序控制439

第四节成本控制441

四、开展自检活动441

一、制定标准成本442

二、进行差异分析443

三、纠正偏差446

第五章工厂生产现场管理447

第一节工厂生产现场管理概述447

一、生产现场管理的含义447

二、生产现场管理的特点447

三、优化现场管理的方法448

第二节“5S”活动448

一、“5S”活动的含义448

二、“5S”活动的内容448

二、定置管理的基本内容和开展程序450

一、定置管理的含义450

第三节定置管理450

第四节目视管理453

一、目视管理的含义及特点453

二、目视管理的内容453

三、推进目视管理的基本要求455

第十一篇公司统计459

第一章公司统计的职责范围459

第一节公司统计的职能与机构459

一、公司统计的职能459

二、公司统计的机构461

第二节公司统计的范畴与资料来源465

一、公司统计的范畴465

二、公司统计的资料来源467

一、公司业务的客户市场统计469

第一节公司业务的市场统计指标体系469

第二章公司统计的内容469

二、公司业务的供应商市场统计471

第二节公司业务的投入统计指标体系472

一、公司业务的劳动投入与报酬统计472

二、公司业务的原材料与能源投入及其费用统计475

三、公司业务的固定资产占用及投入统计476

四、公司业务的综合投入——成本费用统计478

第三节公司业务的产出与收入统计指标体系478

一、公司业务产出的数量统计479

二、公司业务产出的质量统计480

第四节公司业务的经济效益统计指标体系481

一、公司业务投资效益统计481

二、公司业务经营效益统计482

第五节公司业务的统计分析和评价483

一、公司业务的动态对比分析484

二、公司业务的静态比较分析484

三、公司业务成果的因素分析484

第三章抽样调查489

第一节抽样调查的概念及其基本原理489

一、抽样调查的概念489

二、抽样调查的常用术语489

三、抽样调查的理论基础491

第二节抽样误差491

一、抽样误差的概念491

二、抽样误差的计算492

第二节抽样估计493

一、点估计493

三、抽样误差的影响因素和抽样误差的作用493

二、区间估计494

三、比率估计496

四、回归估计496

第四节抽样方式497

一、纯随机抽样497

二、机械抽样498

三、类型抽样499

四、整群抽样501

五、阶段抽样502

六、其他抽样方式的思路504

第一节预测技术原理及其分类506

一、预测的内容与技术506

第四章公司统计的市场预测方法506

二、预测技术分类507

第二节定性预测方法508

一、领先指标预测法508

二、专家预测法（德尔菲法）509

三、主观概率预测法509

第三节时间序列预测方法511

一、移动平均法511

二、指数平滑法512

三、季节指数法513

四、时间序列模型外推预测法515

第四节相关回归预测方法520

一、一元线性回归预测法520

二、多元线性回归预测法524

一、不确定情况下的决策525

第一节公司投资决策统计方法525

第五章公司统计的投资决策与控制方法525

二、风险情况下的决策528

第二节公司经营控制统计方法533

一、极值控制法533

二、线性目标控制法535

三、控制图法536

四、成品批抽检控制方法541

第十二篇公司财务547

第一章财务管理547

第一节财务管理机构547

一、机构设置547

二、管理要求547

三、岗位职责548

第二节财务管理内容551

一、财务管理指标551

二、资金筹措552

三、资产管理554

四、财务控制558

第三节财务管理制度560

一、会计核算制度560

二、资金管理制度560

三、成本管理制度561

四、物资管理制度561

五、利润分配管理制度561

一、财务分析的形式563

二、财务分析的方法563

第一节财务分析的基本概念563

第二章财务分析563

三、财务分析的作用564

第二节财务分析指标564

一、短期偿债能力分析564

二、长期偿债能力分析566

三、营运能力分析567

四、获利能力分析568

第三章财务预测570

第一节财务预测依据及方法570

一、财务预测依据570

二、财务预测方法570

第二节财务预测内容573

一、资金需求量预测573

二、成本预测575

三、目标利润预测577

第四章财务决策580

第一节投资决策580

一、现金净流量投资决策580

二、投资报酬率581

三、投资回收期582

第二节成本决策583

一、材料采购决策583

二、产品生产决策583

三、产品售价决策587

第三节经营决策589

一、短期经营决策589

二、长期经营决策590

第一章概述595

第一节股份有限公司会计特点595

第十三篇公司会计595

第二节公司会计的基本要素596

一、资产、负债及股东权益596

二、营业收入、费用和利润597

第三节公司会计的前提条件598

一、会计主体598

二、持续经营598

三、会计期问599

四、货币计量599

一、决策有用性600

二、可靠性600

三、相关性600

第四节公司会计的基本准则600

五、借贷复式记帐600

四、一致性601

五、可比性601

六、重要性601

七、原始成本计价602

八、营业收入确认602

九、配比602

十、权责发生制603

十一、充分揭示603

十二、审慎原则603

第五节公司会计工作的组织604

一、公司会计机构604

二、公司会计制度605

二、股票发行的一般帐务处理606

一、股票与股本606

第二章缴入股本606

第一节股票发行与缴入股本606

三、委托发行股票的会计处理607

四、自行发行股票的会计处理608

五、各种股票合并发行的会计处理608

第二节国有企业改制时国家股的确定610

一、确定原国有企业在公司投入股份的程序610

二、公司改制的会计帐务处理610

第三节可转换公司债券612

第三章库藏股票614

第一节库藏股票概述614

第二节库藏股票成本法615

第三节库藏股票面值法615

第四节成本法与面值法的比较及适用性616

第四章留存利润618

第一节留存利润变动的原因618

第二节利润与利润分配619

一、利润的构成619

二、利润分配620

第三节应缴所得税621

一、永久性差额621

二、时间性差额622

第四节前期损益调整624

第五节罚没损失和弥补亏损625

一、罚没损失625

二、弥补亏损625

一、依法拨定留存利润626

第六节拨定留存利润626

二、依约拨定留存利润627

三、自愿拨定留存利润627

第七节未拨定留存利润628

第五章股利分配630

第一节股利的性质及其分配条件630

一、股利的性质630

二、股利分配的条件630

第二节现金股利631

第三节股票股利632

第四节其他股利分配方式635

一、财产股利635

二、负债股利635

第五节优先股和普通股股利的同时分配636

三、清算股利636

第六章公司财务报告638

第一节公司财务报告的体系和对象638

一、公司财务报告体系638

二、财务报告的对象与目的639

第二节资产负债表640

第三节损益表643

第四节利润分配表645

第五节财务状况变动表647

第七章每股税后利润650

第一节每股税后利润的意义650

一、每股税后利润的概念650

二、每股税后利润指标的重要性651

三、每股税后利润中的潜在稀释651

一、加权平均的普通股股数652

第二节简单资本结构下的每股税后利润652

二、考虑优先股因素653

第三节复杂资本结构下的每股税后利润654

一、每股税后利润的双重表示法654

二、每股税后利润双重指标的计算655

第十四篇公司审计661

第一章公司审计总论661

第一节公司审计的性质661

第二节公司审计的种类662

一、公司审计按其内容和目的进行分类662

二、公司审计按其主体进行分类662

三、公司审计按其范围进行分类662

一、顺查法和逆查法663

第三节公司审计的方法663

六、公司审计按其动机进行分类663

五、公司审计按其地点进行分类663

四、公司审计按其时间进行分类663

二、详查法和抽查法664

三、审计的技术性方法665

四、审计方法选用的原则667

第四节公司审计的程序668

一、审计的计划阶段668

二、审计的实施阶段668

三、审计的终结阶段669

第二章资产审计671

第一节流动资产的审查671

一、现金的审查671

二、银行存款的审查673

三、债权的审查674

四、存货的审查677

第二节长期投资的审查679

一、股票投资的审查679

二、债券投资的审查680

三、其他投资的审查680

第三节固定资产的审查681

一、固定资产实物数量的审查681

二、固定资产增减变动的审查681

三、固定资产折旧的审查682

第四节无形资产和递延资产的审查683

一、无形资产的审查683

二、递延资产的审查684

一、流动负债的审查685

第一节负债的审查685

第三章负债和所有者权益审计685

二、长期负债的审查687

第二节所有者权益的审查689

一、实收资本的审查689

二、资本公积的审查689

三、盈余公积的审查689

四、未分配利润的审查690

第四章收入、费用和利润审计691

第一节收入的审查691

一、产品销售收入的审查691

二、其他业务收入的审查692

三、投资收益的审查692

二、产品制造成本的审查693

一、材料采购成本的审查693

第二节费用的审查693

四、营业外收入的审查693

三、产品销售成本的审查696

四、其他业务支出的审查697

五、期间费用的审查697

六、营业外支出的审查698

第三节利润的审查698

一、利润总额的审查698

二、利润分配的审查699

第五章财务报表审计701

第一节资产负债表的审查701

一、资产负债表帐表一致性的审查702

二、资产负债表勾稽关系的审查703

第二节损益表的审查704

一、损益表帐表一致性的审查705

二、损益表勾稽关系的审查706

第三节财务状况变动表的审查706

一、财务状况变动表帐表一致性的审查707

二、财务状况变动表勾稽关系的审查707

第四节财务报表附注及财务情况说明书的审查708

一、财务报表附注的审查708

二、财务情况说明书的审查710

第六章经济效益审计711

第一节经济效益审计概述711

一、经济效益审计的涵义711

二、经济效益审计的分类712

三、经济效益审计的特点713

四、经济效益审计的标准714

五、评价经济效益的原则715

第二节业务经营审计716

一、业务经营审计的涵义716

二、业务经营审计的内容716

第三节管理审计718

一、管理审计的内容718

二、管理审计的方法719

第一节 内部审计的任务和工作机构722

一、内部审计的任务722

二、内部审计机构的组织地位723

第二节内部审计的特点及其应处理好的几个关系723

一、内部审计的特点723

二、内部审计应处理好的几个关系724

第一节税收的性质和作用729

第一章税收理论729

第十五篇公司税收729

二、税收的性质730

三、税收的职能与作用730

第二节税法构成要素731

一、税法731

二、税法构成要素732

第三节我国的税制结构和税收分类735

一、我国的税制结构735

二、税收分类736

第二章公司现行各税737

第一节流转税737

一、增值税737

一、税收的概念739

二、消费税745

三、营业税750

第二节资源税754

一、资源税754

二、城镇土地使用税756

第三节所得税758

一、企业所得税758

二、外商投资企业和外国企业所得税法765

三、个人所得税法769

第四节财产和行为税771

一、房产税771

二、土地增值税772

三、车船使用税774

四、印花税777

三、工资的职能802

第二节市场工资的决定机制803

二、劳动力供求与市场工资803

三、竞争机制与市场工资804

第三节公司内部工资的决定因素和机制805

一、基本的劳动要素805

二、实际提供的劳动与成果805

三、公司的经济效益806

四、决定工资的其他因素806

五、集体谈判机制807

第二章工资形式和水平809

第一节员工劳动报酬的形式809

一、工资809

二、奖金809

四、劳动分红810

三、津贴810

第二节工资形式811

一、计时工资811

二、计件工资812

三、定额工资813

第三节工资水平814

一、最低工资水平814

二、各类人员的工资水平815

三、经营者的工资水平815

四、工资水平与物价水平816

五、工资水平与效益水平817

第四节国外的工资形式817

一、日本企业的工资形式817

二、美国企业的工资形式817

第三章工资制度819

第一节等级工资制819

一、等级工资制的特点和作用819

二、技术等级工资制820

三、职务等级工资制821

第四节岗位技能工资制822

一、岗位工资制的含义823

二、岗位工资制的特点823

三、岗位工资制的制定823

第二节岗位工资制823

第三节岗位等级工资制824

一、岗位等级工资制的含义824

二、岗位等级工资制的适应范围和条件824

二、岗位技能工资制的基本内容825

一、岗位技能工资制的含义和特点825

第五节薪点工资制826

一、薪点工资制的含义和特点826

第四章政府对工资分配的调控829

第一节工资宏观调控的必要性及原则829

一、工资宏观调控的必要性829

二、工资宏观调控的原则830

第二节工资宏观调控的措施830

一、核定工资总额基数，按规定征税调控830

三、计税工资标准调控831

二、实行“两个不超过（或低于）”调控831

四、征收个人所得税调控832

五、工资指导线调控833

六、实行经营者年薪制调控833

第三节确定最低工资标准调控834

一、确定最低工资标准的意义834

二、最低工资标准的制定835

三、最低工资标准的实施836

一、日本政府对企业工资的调控837

第五节国外政府对企业工资的调控837

第四节参与协调分配关系837

二、美国政府对企业工资的调控838

三、新加坡政府对企业工资的调控838

第十七篇要素市场841

第一章金融市场841

第一节金融市场概述841

一、金融市场概念841

二、金融市场分类842

三、金融市场构成842

一、信用方式844

第二节信用方式和信用工具844

三、信用工具845

第三节金融市场的组织体系846

一、我国现行的银行机构及其主要任务847

二、我国现行非银行金融机构及其王要业务848

第二章生产资料市场850

第一节我国生产资料市场850

一、生产资料市场的形成与发展850

第二节生产资料市场的基本形式851

二、建立大市场体系851

一、生产资料市场分类852

二、市场模式分析853

第三节生产资料市场管理体系855

一、生产资料市场管理要求856

二、交易市场管理现状与问题856

三、市场规划审批管理体系857

四、市场组织建设管理体系858

五、健全监督管理机构和建立市场法规体系860

第一节期货交易与期货市场861

一、期货市场的演进861

第三章期货市场861

二、期贷交易概述863

第二节我国期货市场的现状865

一、期贷交易在我国兴起的必然性865

二、期货交易试点的开展866

第三节西方期货市场管理经验的借鉴866

一、期货交易所的自我管理867

二、政府对期贷市场的管理868

三、期货行业协会的管理868

一、国外若干主要的交易所869

第四节中外期货交易所简介869

二、中国的交易所870

第四章劳动力市场871

第一节劳动力市场概述871

一、对劳动力市场的认识871

二、劳动力市场的类型871

三、劳动力市场的特点872

四、劳动力市场的作用873

二、劳动力市场的中介机构874

第二节我国劳动力市场874

一、我国劳动力市场的发展874

第三节劳动力市场的运作机制875

一、劳动力市场的要素机制875

二、劳动力市场的配套机制875

第五章技术市场877

第一节技术市场概述877

一、技术市场的概念877

二、技术市场的发展过程877

三、技术市场的特点879

第二节技术商品价格及议价方法880

一、技术商品的特殊性880

二、决定技术商品价格的因素881

三、技术商品的定价谈判882

四、技术商品的支付方式883

第三节技术市场的经营体系884

一、技术市场的经营方式884

二、技术市场的经营策略886

三、技术市场的经营组织887

四、技术市场的经营人才888

一、技术合同的分类890

二、技术合同的基本内容890

第四节技术合同890

三、技术合同的签订与公证891

第五节技术市场的管理制度892

一、工商管理892

二、政策管理892

三、法律管理893

四、信息管理893

第一节公司营销的基本概念897

一、公司营销的定义897

第十八篇公司营销897

第一章营销环境与公司营销活动897

二、市场营销学的产生和发展898

三、市场营销学的研究方法899

第二节公司经营观念899

一、生产观念899

二、推销观念900

三、营销观念900

一、营销环境的定义及特征901

第三节营销环境901

二、直接营销环境902

三、间接营销环境906

第四节营销活动与营销环境的关系909

一、营销活动的适应性观点909

二、营销活动的能动性观点909

一、消费者行为的涵义911

二、消费者行为的模式化911

第一节消费者行为的涵义及其模式化911

第二章消费者行为911

第二节消费者的购买决策912

一、消费者的购买决策程序912

二、购买决策的三种具体形式913

三、研究购买决策程序的意义914

第三节消费者动机915

一、动机的机能915

二、消费者的需求916

三、消费者挫折与需求标准916

二、消费者的具体类型918

一、个性与消费者行为918

第四节消费者类型918

第三章营销策略921

第一节产品策略921

一、产品生命周期921

二、新产品开发925

三、商标及包装927

第二节价格策略928

一、定价的依据928

第一节国际市场的分析与选择929

二、定价目标的选择929

三、定价方法930

四、定价技巧931

第三节渠道策略932

一、渠道的构成932

二、分销渠道的选择932

第四节促销策略934

一、广告934

二、公关活动936

四、人员推销937

三、营业推广937

一、国际市场的现状与特征939

第四章国际营销场析与择939

二、国际市场排名表944

第二节选择国际市场开拓方式954

二、契约开拓方式956

第四节信息沟通中的障碍与改进措施987

一、障碍987

二、信息沟通的网络987

第十九篇公司信息制度987

二、改进措施988

第三章公司对外信息披露990

第一节信息披露的主要内容990

一、招股说明书990

二、上市报告书991

三、定期报告991

四、临时报告992

第二节信息披露的基本原则993

一、信息披露的原因993

二、信息披露的基本原则994

三、信息披露的要求995

第三节完善信息披露制度996

一、信息内幕交易的识别997

二、信息披露的程序997

三、完善信息披露制度的意义998

一、管理信息系统的内容1000

二、管理信息系统的类型1000

第一节管理信息系统的内容与类型1000

第四章管理信息系统1000

三、管理信息系统的作用1002

第二节管理信息系统的要求1003

一、基本要求1003

二、必备要素1004

第三节管理信息系统的建立1005

一、建立标准1005

二、组织与系统1006

三、运作与处理1008

一、传统信息系统的分析1009

第四节管理信息系统的发展方向1009

二、信息系统的发展方向1010

三、信息系统发展的条件1010

第二十篇企业家1015

第一节企业家的定义和特征1015

一、企业家的定义1015

二、企业家的概念不同于资本家1016

第二节企业家阶层兴起的历史背景1019

一、商品经济——企业家成长的摇篮1019

第三节现代企业家阶层的形成1021

二、产业革命——企业家阶层兴起的催化剂1021

一、现代公司的产生及带来的机会1022

二、职业教育促成了现代企业家阶层的形成1023

第二章企业家的地位与作用1024

第一节企业家在现代企业中的地位1024

第二节企业家的功能与作用1025

一、为社会创造物质财富1025

二、为企业和社会创造经济效益1025

三、为企业和社会创造精神财富1026

四、参与配置经济资源和促进市场均衡实现1026

五、推动经济与社会进步1027

第一节现代企业家应具备的素质1028

一、企业家的文化素质1028

第三章企业家的素质与培养1028

三、企业家的经营素质1029

第二节企业家阶层的培育1031

一、创造适宜的环境1031

三、建立完善的激励机制1032

四、企业经营者要发奋自强1032

二、加强管理人才的培养1032

第二十一篇公司文化1035

第一章公司文化导论1035

第一节公司文化的由来1035

一、公司文化的源头1035

二、公司文化的发展1036

第三节公司文化要素1043

三、公司礼仪1045

四、公司文化网络1046

一、公司文化塑造的方式与方法1047

第四节公司文化塑造1047

二、公司文化塑造的程序1048

第二章公司精神1050

第一节公司管理哲学1050

一、管理主体1050

二、管理客体1051

三、管理中的基本矛盾1052

第二节公司管理伦理1054

一、道德与道德规范1054

二、公司道德规范1055

三、公司信誉1056

四、平等与公正1057

第三节公司管理心理1058

一、个性心理1059

二、领导心理1060

三、团体心理1061

第三章公司公共关系1063

第一节公共关系原理1063

一、关系与公关1063

二、公共关系的历史发展1065

三公共关系职能1067

一、政府部门1070

第二节公司公关对象1070

二、金融机构1071

三、传播媒介1071

四、社区1072

五、上、下游公司1072

六、竞争对手1073

七、消费者1073

八、股东1073

一、整体形象要素1074

九、员工1074

第三节公司公关形象1074

二、个体形象要素1075

三、公司形象的公关战术1076

四、公司公关传播技术1077

第四章公司文教1079

第一节公司教育1079

一、公司教育的价值观1079

二、公司教育的性质与特征1080

三、公司教育的体制与形式1082

第二节公司文体1083

一、公司娱乐1083

四、公司教育科目指南1083

二、公司体育1085

第五章公司礼仪1086

第一节公司语言1086

一、公司新闻发言人1086

二、公司窗口语言1087

第二节公司礼节1088

三、介绍1089

四、宴请1089

一、邀请礼节1089

二、问候致意1089

五、服式1090

六、礼宾次序1090

七、礼貌用语1090

一、信用等级及计算1090

第四节信用等级评定与报告1090

二、信用评估等级评定方式1091

三、信用评估报告及等级公告1091

第二节公司会议1091

一、公司会议类型1091

二、公司会务规范1092

第三节公司权力公文1092

一、计划性公文1092

二、法规性公文1093

三、指示性公文1093

四、决断性公文1094

五、报请性公文1094

六、知照性公文1095

七、契约性公文1096

八、记录性公文1096

第二十二篇公司员工社会保障制度1099

第一章公司员工社会保障体系1099

第一节社会保障的定义和特征1099

一、社会保障的定义1099

二、建立员工社会保障制度的意义1099

三、社会保障的基本特征1100

第二节社会保障体系1102

一、社会保障的产生和发展1102

二、社会保障体系1104

三、社会保障制度的类型1105

第三节社会保障的管理体制1106

一、政府为主体举办和管理1106

三、社会保障的企业管理1107

二、社会化管理为主的体制1107

第二章员工的工伤保险1109

第一节工伤保险的定义和意义1109

一、工伤的定义1109

二、工伤保险的定义1110

三、工伤保险的意义1110

第二节工伤保险的原则1111

一、无责任补偿原则1111

二、赔偿与补偿相结合的原则1111

第三节 工伤保险基金的筹集1112

一、社会专门机构统一筹集1112

四、强制实施的原则1112

三、企业单方负担的原则1112

三、实行浮动费率1113

二、根据行业不同，实行差别费率1113

一、工伤的医疗待遇1113

第四节工伤保险待遇1113

三、死亡及遗属的保险待遇1114

二、工伤的生活待遇1114

第五节国外工伤保险1115

二、工伤保险基金的筹措方法1115

第三章员工的生育、疾病和医疗保险1117

第一节生育保险1117

二、生育保险资金的筹集1117

一、生育保险的定义和意义1117

三、生育保险待遇标准1118

第二节疾病保险1119

一、疾病保险的定义和意义1119

二、短期病假的保险待遇1119

三、长期病假的保险待遇1120

一、医疗保险的定义及意义1120

第三节员工的医疗保险1120

二、我国现有的医疗保险制度1121

四、医疗保险的待遇标准1122

五、医疗保险的管理1122

三、医疗保险基金的筹集1122

第三节多层次的养老保险制度1122

第四节国外的生育、疾病、医疗保险1123

一、国外的生育保险1123

二、国外的疾病保险1123

三、国外的医疗保险1124

第四章员工的养老保险制度1125

二、建立养老保险制度的意义1125

第一节养老保险的概念和意义1125

第二节享受养老保险的条件1126

一、年龄条件1126

二、工龄条件和缴费期限条件1127

一、基本养老保险1127

三、个人储蓄养老保险1128

二、企业补充养老保险1128

第四节基本养老保险资金的筹集1129

一、企业为员工缴纳基本养老保险费1129

二、员工个人缴纳1129

第三、国家给予资助1130

第五节基本养老保险的社会统筹与个人帐户1130

一、社会统筹与个人帐户结合的意义1130

二、个人养老保险帐户1131

第一章公司资产评估1147

第一节资产评估的意义1147

一、资产评估的概念1147

二、资产评估的分类1148

三、资产评估的特点1149

五、资产评估的作用1150

四、资产评估的原则1150

第二节资产评估程序1151

一、申请立项1151

二、资产清查1152

三、评定估算1152

四、验证确认1153

第三节资产评估方法1154

一、成本法1154

二、市场法1155

三、收益法1156

第四节资产评估内容1158

一、固定资产评估1158

二、流动资产的评估1160

三、无形资产评估1161

四、净资产的评估1165

第五节资产评估结果确认及帐务处理1166

一、资产评估报告的撰写1166

二、资产评估结果的确认1168

三、资产评估结果的帐务处理1169

第二章信用评估1172

第一节信用评估的意义1172

一、信用评估的定义1172

二、信用评估的历史1173

三、信用评估的作用1174

第二节信用评估机构、程序和原则1176

一、信用评估机构1176

二、信用评估程序1177

三、信用评估原则1178

二、财务质量1180

一、公司素质1180

第三节信用评估内容1180

三、发展前景1184

四、经济效益预测1184

五、偿债能力预测1185

六、信托证书的评估1186

第一节股份与股票1195

第一章股票1195

一、股份及股份的划分1195

第二十四篇公司股票1195

二、股票的概念、性质与特点1196

第二节股票的种类1198

一、普通股与优先股1198

二、记名股票与无记名股票1200

四、有表决权股票与无表决权股票1201

五、A股、B股和H股1201

三、有面额股票与无面额股票1201

六、股权证1202

七、红利股票与库藏股票1202

第三节股票的价值与价格1202

一、股票的面值、帐面价值与清算价值1202

二、股票的价格1204

三、影响股票价格变动的各种因素1205

四、股票价格指数1210

五、拆股1214

第二章股本、股东与股利1216

第一节股本1216

一、股本的概念1216

二、股本的增加或减少1217

一、股东与股东资格1220

三、股本结构分析1220

第二节股东1220

二、股东的权利与义务1221

一、股利、股息与红利1223

第三节股息与红利1223

第一节公司债券转让的必要性和条件1223

三、股东平等原则1223

二、股息和红利的分配1224

第二、发行股票的目的1228

一、股票市场与股票发行市场1228

第三章股票的发行、认购与转让1228

第一节股票发行市场1228

第二节股票发行的决策选择1229

一、股票发行种类的选择1230

二、股票发行方式的选择1230

三、股票发行价格的选择1231

四、股票发行范围、对象和时机的选择1233

第三节股票的销售方式1233

一、承销1233

二、自销1234

一、股票的认购1235

第四节股票的认购与转让1235

二、股票的转让1236

第四章股票的上市1237

第一节股票的上市制度1237

一、股票上市的条件与要求1237

二、股票上市的审查制度1237

第二节股票流通市场1238

一、股票流通市场的构成1238

二、股票流通市场的性质与作用1240

一、股票交易的程序1242

第三节股票交易的程序与方式1242

二、股票交易的方式1246

第四节中国上市股票概况1248

一、国有股、法人股与内部职工股概况1248

二、B股与H股概况1249

三、个人流通股（A股）概况1250

第二十五篇公司债券1253

第一章公司债券的运用1253

第一节公司债券发行的社会环境1253

一、宏观政策环境1253

三、公众金融意识环境1254

二、社会资金融通环境1254

第二节公司债券的特征和结构1255

一、公司债券的构成要素1255

二、公司债券的种类1256

三、公司债券的票面格式和内容1258

四、公司债券投资者的权利1258

第三节公司债券的作用1259

一、厂泛筹集生产经营资金1259

二、改善经营管理，提高资金使用效益1259

三、使资金流向合理化，促进产品结构、产业结构合理化1260

四、保持公司经营稳定发展1260

二、发行中介机构1261

一、发行单位1261

第二章公司债券的发行1261

第一节公司债券的发行市场1261

三、债券投资人1262

第二节公司债券的发行方式1262

一、公募发行1262

二、私募发行1263

三、直接发行1263

四、间接发行1263

第三节公司债券的发行条件1264

一、发行额1264

二、债券期限1265

三、债券偿还方式1266

四、债券发行利率1266

五、债券发行价格1267

六、债券发行费用1268

第四节公司债券发行的注册、审批制度1268

一、发行申报注册的内容1268

二、申报发行债券的程序1269

三、审批发行债券的机构1272

一、公司债券转让的必要性1273

二公司债券上市转让的条件1273

第三章公司债券的转让1273

第二节公司债券转让市场的类型及交易方式1274

一、交易所交易1274

二、柜台交易1275

第三节公司债券转让价格的形成1276

一、影响债券价格变动的因素1276

三、主要交易方式1276

二、决定公司债券转让价格形成的要素1277

三、公司债券转让价格的计算1278

四、公司债券转让的实际价格1278

一、公司债券的自营买卖1279

二、公司债券的代理买卖1279

第三节公司债券转让的操作1279

第一节公司债券评级作用和机构1280

一、评级作用1280

第四章公司债券的评级1280

二、评级原则1281

三、评级机构1281

第二节公司债券评级内容和等级1282

一、评级内容1282

二、评级等级1283

第三节公司债券评级程序1284

一、申请评级1284

二、评议和论证1284

三、定级1285

四、级别分布1285

五、级别调整1286

第五章公司向境外发行债券1287

第一节境外发债及其管理1287

一、境外发债的规定和程序1287

二、境外发债的申报1287

三、境外发行的管制1288

第二节国际资本市场的债券发行1288

一、日本资本市场的债券发行1288

二、美国资本市场的债券发行1293

三、欧洲资本市场的债券发行1295

第三节国际资本市场债券发行的管理1296

一、认真选择发行市场，确定最佳发行时机1296

三、搞好债券的评级工作1297

四、掌握定价依据，确定合理的发行条件1297

二、认真选择合适的干事承购公司1297

一、兼并1301

第一节兼并与收购的概念1301

二、收购1301

第一章公司兼并与收购的基本问题1301

第二十六篇公司重整1301

二、吸收合并和新设合并1302

三、前向兼并、三角兼并和反三角兼并1302

第二节兼并与收购的类型1302

四、兼并方式与兼并类型1303

第三节兼并与收购的动因1312

一、协同作用1312

三、管理层利益驱动1313

四、谋求增长1313

二、降低生产能力1313

八、收购低价资产1314

七、多角化经营1314

九、避税1314

六、提高市场占有率1314

五、获得专项资产1314

第四节兼并与收购的经济学分析1315

一、横向兼并与威廉森福利权衡模型1315

二、纵向兼并与交易费用1316

三、混合兼并与经营风险1316

一、一般企业兼并的程序1318

第一节我国公司兼并与收购的程序1318

二、公司兼并的程序1318

第二章公司兼并与收购的程序1318

三、上市公司收购的程序1319

第二节西方公司兼并与收购的程序1320

一、公司兼并的一般程序1320

二、私人公司兼并的程序1321

三、上市公司兼并的程序1322

一、调查的意义1324

第一节调查的意义、性质和范围1324

二、收购调查的性质和范围1324

第三章公司兼并与收购的调查1324

第二节商业检查的作用和内容1325

一、商业检查的作用1325

二、商业检查的内容1326

三、收购审计和其他审核1329

第一节上市公司的评估1330

一、收益分析1330

第四章公司兼并与收购的评估1330

二、市场模型1333

三、资本资产定价模型1334

第二节非上市公司的评估1336

一、资产价值基础1336

二、收益法1337

三、折现现金流量分析1337

第三节商誉和商誉的评估方法1339

一、商誉1339

二、超额利润法1340

第五章公司兼并与收购中的财务1341

第一节衡量兼并收益的财务指标1341

一、当前收益1342

二、未来收益1342

三、帐面价值1343

四、市场价值1343

一、商誉的本质1344

二、商誉的计价1344

第二节商誉的处理1344

第三节兼并与收购的帐务处理1346

一、购买法1346

三、商誉的摊销1346

二、权益联营法1348

第一节就业和养老金1350

一、就业问题1350

第六章公司兼并与收购中的其他问题1350

二、养老金问题1351

第二节谈判与顾问1352

一、谈判1352

二、顾问1353

第三节收购时的出资方式1354

一、普通股票1354

二、公司债券1355

一、发布利润预测报告1356

第四节反兼并与反收购对策1356

二、资产重估1356

三、现金1356

六、“皇冠上的珍珠”1357

五、“白衣骑士”1357

七、“帕克门”战略1357

四、向股东陈述兼并公司的不恰当1357

三、利润、红利和股价记录1357

十、“毒丸”1358

九、拒鲨”条款1358

十一、股份回购1358

八、“金色保护伞”1358

十二、管理层杠杆购买1359

第一节破产的基本知识1360

一、债权与债务1360

第七章公司破产1360

三、破产法的原理1361

二、破产制度1361

第二节破产的理论基础1363

一、市场经济与破产机制1363

二、竞争与破产1364

三、经营风险1364

第三节我国的公司破产法1365

一、总则1365

二、破产申请的提出和受理1365

三、债权人会议1366

四、和解与整顿1366

五、破产宣告和破产清算1367

附录1368

I商业检查调查表1368

一、公司背景和历史1368

二、产业分析1369

三、财务和会计资料1369

四、财务报告制度和会计程序与控制1370

五、税收1370

六、组织、人力资源和劳资关系1371

七、营销和产品1371

八、加工制造和分配1372

九、研究与开发R D1372

Ⅱ各类财务比率分析表1373

一、财务报表比率分析1373

十、财务比率1373

二、劳动（工资）比率分析1375

三、营销比率分析1376

四、劳动生产率／效率比率分析1377

第一节公司法制化运作概述1381

第一章公司法制化运作1381

一、公司法制化运作的概念和特征1381

第二十七篇公司法制化运作1381

二、公司法制化运作的必然性1382

三、公司法制化运作的重要性1385

第二节公司法制化运作的主体1386

一、公司的权利能力和行为能力1386

二、公司的法定代表人1387

三、公司的组织机构1388

四、公司其他职务范围内的负责人1389

五、公司代理1389

第三节公司组织机构的法制化运作1393

一、公司组织机构法制化运作的概述1393

三、股份有限公司组织机构的运作1394

四、规范公司组织机构行为1394

二、有限责任公司组织机构的运作1394

第一节公司法律部1398

一、公司法律部设立的必要性1398

第二章公司法制化运作的途径1398

二、公司法律部的设置1399

三、公司法律部的主要职责及权限1400

四、公司法律部和公司内部法律顾问的权利和义务1400

五、发挥公司法律部在公司法制化运作中的作用1401

第二节建立和完善公司合同管理制度，依法签订和履行合同1402

一、建立和完善公司合同管理制度1402

二、依法签订经济合同1403

三、依法履行经济合同1405

第三节通过协商、调解、仲裁、诉讼解决争议1407

一、协商和调解1407

二、协议仲裁与劳动仲裁1408

三、经济纠纷与民事诉讼1412

四、行政复议与行政诉讼1414

第一节公司监督1417

一、公司监督的概述1417

第三章公司监督与法律责任1417

二、公司监督的事项1418

一、公司内部监督1423

二、行政机关监督1423

第二节公司监督体系1423

三、司法机关监督1427

四、社会公众的监督1428

第三节违反《公司法》的法律责任1429

一、违反《公司法》的法律责任概述1429

二、公司违反《公司法》的法律责任1431

三、公司的有关人员违反《公司法》的法律责任1432

第一节公司组织制度1437

第一章美国公司制度1437

一、股份有限公司1437

第二十八篇西方公司制度1437

二、有限责任公司1439

三、控股公司和联合公司1439

四、风险投资公司和风险公司1441

五、公营公司1442

六、独资企业与合伙企业1443

第二节公司领导制度1444

一、股东大会1444

二、董事会1445

三、管理人员1446

一、工人股份制1447

二、自我管理1447

第三节职工参与制度1447

三、劳资委员会1448

第一节公司组织制度1449

一、法人企业1449

第二章日本公司制度1449

二、企业集团1450

三、企业系列1451

四、企业组合和行业组合1451

五、公营企业1452

六、公私混合企业1454

第二节公司领导制度1454

一、股东大会1455

二、董事会和监事会1455

三、管理人员1456

一、家族意识1457

二、树立职工的归属感1457

第三节职工参与制度1457

三、职工参与管理的方式1458

第一节公司组织制度1460

一、无限公司1460

第三章欧洲国家公司制度1460

二、两合公司和股份两合公司1461

三、股份有限公司1461

四、有限公司1462

五、国有企业1462

第二节公司领导制度1464

一、股东大会1464

二、董事会1465

三、监事会1466

第三节职工参与制度1467

一、董事会或监事会中的职工代表制1468

二、工厂委员会1469

第四章西方公司制度比较1471

第一节公司定义比较1471

第二节公营企业定义比较1472

第三节公司联合方式及性质比较1472

第四节董事会地位及构成比较1473

第五节参与管理制度比较1474

一、香港公司的法律背景1479

第一节香港公司制度概述1479

二、香港公司的类型1479

第一章香港公司制度1479

第二十九篇港台公司制度1479

一、公司设立的基本程序1482

二、公司发起人1482

第二节香港公司的设立1482

三、公司的章程1483

四、公司的内部规章1485

第四节香港公司的股份1486

一、股份的种类1486

第三节香港公司的组织机构1486

二、股份的公开发行、认购及分配1487

三、股票的转让和转移1488

四、股票的抵押1489

一、香港公司债券记列的内容1490

二、香港公司债券的发行1490

第五节香港公司债券运作1490

四、公司债券的担保形式1491

五、抵押的登记1491

三、香港公司债券的赎回1491

六、债券持有人的补救1492

第六节香港公司财务报告1493

一、资产负债表和损益表1494

二、集团帐和特殊法人公司帐目1495

第七节香港公司清盘1496

一、法庭举办的强制清盘1496

二、公司自愿清盘1498

三、公司债项的清偿1498

第一节 台湾公司制度概述1500

一、台湾公司的种类1500

第二章台湾公司制度1500

二、公司的成立1501

三、公司的负责人1502

四、公司经营活动的某些限制1503

五、公司的解散、合并及变更1504

第二节 台湾的无限公司1505

一、无限公司的设立1505

二、无限公司的内部关系1506

三、无限公司的外部关系1507

四、入股与退股1508

五、无限公司的解散、合并及变更1508

第三节 台湾的有限公司1509

一、有限公司的设立1509

六、无限公司的清算1509

二、有限公司的内部关系1510

三有限公司的外部关系1510

一、两合公司的设立1511

第四节 台湾的两合公司1511

二、两合公司的内部关系1511

五、有限公司的清算1511

四、有限公司的解散、合并及变更1511

四、入股与退股1512

五、两合公司的解散、合并及变更1512

三、两合公司的外部关系1512

第五节台湾的股份有限公司1513

一、股份有限公司的设立1513

六、两合公司的清算1513

二、股份有限公司的股票1516

三、股份有限公司的组织1518

四、股份有限公司的股息、红利及建设利息1519

五、股份有限公司的公司债券1520

六、股份有限公司发行新股1521

七、股份有限公司的章程变更1523

八、股份有限公司的重整1523

九、股份有限公司的解散与合并1525

十、股份有限公司的清算1526

第三十篇公司政策与法规1531

中华人民共和国民法通则1531

中华人民共和国公司法1543

中华人民共和国全民所有制工业企业法1563

中华人民共和国企业破产法（试行）1569

股份有限公司规范意见1573

有限责任公司规范意见1587

股票发行与交易管理暂行条例1595

企业债券管理暂行条例1605

国有资产评估管理办法1607

国有企业财产监督管理条例1610

中华人民共和国企业法人登记管理条例1614

中华人民共和国涉外经济合同法1618

中华人民共和国海关法1621

中华人民共和国增值税暂行条例1627

中华人民共和国消费税暂行条例1630

中华人民共和国营业税暂行条例1631

中华人民共和国企业所得税暂行条例1632

中华人民共和国土地增值税暂行条例1634

中华人民共和国反不正当竞争法1635

中华人民共和国审计法1638

中华人民共和国技术合同法1642

中华人民共和国标准化法1647

中华人民共和国外资企业法1649

中华人民共和国中外合作经营企业法1651

全民所有制工业企业转换经营机制条例1653

中华人民共和国会计法1661

中华人民共和国产品质量法1664

中华人民共和国经济合同法1668

一、养老保险的定义11255