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第一章　法律、法规、政策性文件3

中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定3

上篇　现代企业制度有关文献3

中华人民共和国公司法12

中华人民共和国全民所有制工业企业法27

全民所有制工业企业转换经营机制条例31

企业财务通则38

企业会计准则41

中华人民共和国会计法45

股份有限公司规范意见47

有限责任公司规范意见57

中华人民共和国反不正当竞争法63

中华人民共和国发票管理办法66

中华人民共和国营业税暂行条例69

中华人民共和国营业税暂行条例实施细则71

中华人民共和国企业所得税暂行条例74

中华人民共和国消费税暂行条例76

中华人民共和国消费税暂行条例实施细则79

中华人民共和国增值税暂行条例82

中华人民共和国增值税暂行条例实施细则85

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度 现代企业制度调研组88

第二章　有关资料汇辑88

建立现代企业制度中应坚持和把握的几个观念 袁宝华94

转换国有企业经营机制 建立现代企业制度 王忠禹97

转换企业经营机制 建立现代企业制度 陈清泰99

略论建立现代企业制度 刘国光102

重塑国有企业制度 周叔莲104

适应市场经济和建立现代企业制度要求加强和完善法制建设 江平106

中国的繁荣需要现代企业制度 王珏115

美国市场经济的宏观调控与现代企业制度121

德国企业经营机制与企业制度125

丹麦、挪威经济管理与企业制度中的法律工作128

放权让利与制度创新133

现代企业制度133

中篇　现代企业制度释要133

第三章　现代企业制度一般概念133

转换企业经营机制134

公司制135

工厂制135

企业民事权利能力136

公司治理结构136

国有企业公司制改组136

企业民事责任137

企业行政级别138

政企不分138

交易成本138

翻牌公司139

企业社会负担139

企业历史负担139

政府的国有资产所有者职能140

政府的社会经济管理职能140

拨改贷与贷改投141

国有资产有效配置141

企业家队伍142

企业经营管理人员职业化142

投资中心143

经理人员聘任制143

经理人员上级任命制143

市场经济法规体系144

成本中心144

利润中心144

公平税负145

分税制145

专业银行146

企业融资功能146

社会保险制度147

商业银行147

会计师事务所148

中介组织148

社会保障体系148

审计事务所149

律师事务所149

仲裁机构150

人才交流中心150

职业介绍所150

多种经济成份151

集体所有制151

全民所有制151

自然人企业153

产权153

第四章　现代企业产权制度153

法人财产权154

法人企业154

占有权155

所有权155

经营权156

处分权156

使用权156

收益权156

物权157

股权158

债权158

商标权159

知识产权159

商誉160

专利权160

国家财产所有权161

产权主体161

完整的所有权161

不完整的所有权161

公民个人财产所有权162

集体财产权162

产权利益163

产权界定163

国有资产164

财产共有164

无形资产165

有形资产165

金融资产166

产业资产166

固定资产167

证券资产167

资源性国有资产168

无主财产168

流动资产168

非经营性国有资产169

经营性国有资产169

国家股170

境外国有资产170

募集设立171

定向募集171

法人股171

个人股171

外资股171

企业法人172

发起设立172

社团法人173

联营法人173

法人173

企业终极所有权174

企业法人制度174

验资175

清产核资175

企业法人财产占用量175

企业产权代表175

企业积累资产176

企业国有资产176

资产评估机构177

资产评估177

资产评估方法178

资产评估报告179

资产评估程序179

企业拍卖180

产权转让180

企业破产181

企业兼并181

公司分立182

公司合并182

公司清算183

公司重整183

破产法184

公司解散184

国有资产管理机构185

国有资产管理体制185

产权交易市场185

国有资产经营公司186

中介性国有资产经营机构186

控股公司187

国有资产投资公司187

国有资产增量188

国有资产存量188

国有资产流失189

国有资产保值增值189

国有资产报告190

国有资产收益190

国有资产流动190

国有资产经营监控191

国有资产产权登记191

国有资产价值化管理192

国有资产预算192

国有资产投资193

国有资产核销193

国有资产投资结构194

国有资产投资主体194

国有资产投资资金来源195

国有资产投资规模195

国有资产经营196

国有资产投资效益196

国有资产经营形式197

国有资产经营主体197

国有资产经营收益198

国有资产经营亏损198

国有资产委托经营199

国有资产经营收益的分配199

国有资产承包经营200

国有资产代理经营200

国有资产股份经营201

国有资产租赁经营201

税利分流202

国有资产集团经营202

企业所有权与经营权分开203

国家行政管理权与资产所有权分开203

有限责任公司205

两合公司205

第五章　现代企业组织与领导制度205

无限责任公司205

上市公司206

企业集团207

联合公司207

国有独资公司208

股权式合营208

集团企业208

股东209

国有独资公司组织机构209

股东大会210

法人股东210

无限责任股东210

有限责任股东210

股东大会主席211

有限责任公司的设立212

股东的委托代理人212

有限责任公司董事会213

有限责任公司股东会213

有限责任公司的股东213

我国股份公司的设立214

有限责任公司监事会214

有限责任公司经理的职权214

我国股份公司的股东大会215

公司的专家集团216

我国股份公司的经理（总经理）216

我国股份公司的董事会216

我国股份公司的监事会216

董事217

董事长217

董事会下的专门委员会217

法人董事218

内部董事218

常务董事218

专务董事218

常务董事会218

监事会219

监事219

股权董事219

非股权董事219

公司专业系统220

经理220

公司的经理人220

会计监察人221

召集权人221

公司高级职员221

公司顾问221

审计人员222

清算人222

企业法律顾问222

股份有限公司发起人223

重整申请人223

股份公司的经营指挥机构224

股份公司的内部机构224

股份有限公司的领导体制224

日本股份公司的领导体制225

美国股份公司的领导体制225

公司的分权管理225

领导者权力226

企业组织机制226

德国股份公司的领导体制226

企业领导机制226

双轨劳动制度227

领导人的决策227

优化劳动组合228

用工制度228

企业行政机构229

企业人事行政229

聘用制229

参与制229

企业行政组织类型230

企业行政组织原则230

企业行政组织结构232

企业人事制度改革233

企业组织原理233

总工程师234

厂长234

总动力师235

总机械师235

总经济师235

总会计师235

工厂管理委员会236

专制型与民主型领导方式236

车间主任236

工段长236

企业民主评议237

企业民主管理237

企业职工代表大会238

民主监督机制238

企业民主对话238

企业民主监督238

日本企业的参与管理239

集体所有制企业民主管理239

美国企业的参与管理240

西欧企业的参与管理240

外资企业的组织形式241

外资投资公司的管理241

中外合资企业的经营体制242

中外合资企业的总经理242

外资企业的经营管理机构242

中外合资企业的董事会242

中外合作经营企业的组织243

中外合资企业的劳动管理243

中外合作经营企业的董事会244

会计准则245

第六章　现代企业财务会计制度245

会计方程式246

会计假设246

会计分录与记帐247

借贷记帐法247

工作底稿与结帐248

帐项调整与试算平衡248

长期资产249

资产的分类与计价原则249

资产249

资产的磨损250

费用251

收益251

负债251

所有者权益251

资产负债表252

财务报告252

利润252

损益表254

财务状况变动表255

利润分配表255

现金流量表257

会计报表分析258

获利能力分析259

偿债能力分析259

资本金制度260

投资管理261

资本保全261

投资风险测定262

内含报酬率法262

平均报酬率法262

偿还期法262

净值法262

现值指数法262

现代预算管理263

资产预算264

收入预算264

弹性预算264

滚动预算264

零基预算264

概率预算264

成本预算265

制造费用预算265

现金预算265

直接材料的混合差异与产出差异分析266

数量差异266

预算的指导与控制266

价格差异266

企业战略规划与财务267

制造费用差异分析267

可控成本与不可控成本268

以变动成本作为内部转移价格269

区间加成法270

双重的内部转移价格270

以市场价格作为内部转移价格270

股份制与资本筹集271

剩余收益法271

投资报酬率法271

股票——入股凭证272

股权划分及出资方式272

股份筹资形式272

公司债券273

股票发行273

债券的评级方法274

公司债券的运用274

最优资本结构275

贷款协定275

长期贷款275

最佳现金持有量确定276

应收帐款管理277

成本的分级管理278

存货控制278

资产负债率279

成本的分口管理279

营业收入确认280

销售利税率280

流动比率280

速动比率280

应收帐款周转率280

存货周转率280

资本金利税率280

制造成本281

营业收入调整281

成本计算方法282

成本计算282

期间费用282

辅助生产费用的分配283

费用在产成品与在产品之间的分配284

间接费用在不同产品之间的分配284

投资净收益285

现金流量285

标准成本285

利润及利润分配286

营业外收支净额286

合并财务报表287

会计制度设计287

合并财务报告模式288

合并财务报告对象288

企业集团会计主体288

重新确定资产价值的技能290

现值会计发展291

国民经济管理292

政府干预292

第七章　现代企业与政府宏观管理292

政府292

市场经济293

计划经济293

社会主义有计划的商品经济294

市场机制294

混合市场经济294

社会主义社会的通货膨胀295

“计划经济为主、市场调节为辅”296

国民经济有计划按比例发展296

国民经济计划体制改革297

“国家调控市场，市场引导企业”297

社会主义经济运行机制298

经济机制298

指令性计划298

指导性计划298

生产布局299

财政300

工业布局300

财政制度301

财政政策301

国家预算302

中央财政与地方财政302

财政体制改革302

税收303

预算约束303

特别预算303

复式预算303

国家预算管理体制303

分税制304

包税制304

税收制度304

金融体制改革305

金融体制305

金融审计306

金融秩序306

长期信贷307

信贷制度307

信贷307

固定资产贷款308

流动资金贷款308

中期信贷308

短期信贷308

价格309

外汇管理审计309

大修理基金贷款309

技术改造贷款309

银行审计309

价格体制改革310

指导性价格310

指令性价格310

有控制的企业定价311

企业自主定价理论311

工商行政管理职责范围312

工商行政管理312

价格管理条例312

经济合同法313

工商行政管理法313

工商行政管理职能与原则313

《中华人民共和国企业法人登记管理条例》314

企业法人登记管理314

企业法人登记范围及审批程序315

企业法人登记主管部门315

投资体制改革316

投资体制316

投资316

国际投资法317

国际产品责任法317

国际贸易法317

美国市场经济中的政府宏观调控318

国外中央银行的货币政策318

国际税法318

国际金融法318

德国政府对企业的调控政策319

加拿大政府对中小企业的扶持319

日本政府的产业政策特点和行政指导320

日本政府的审计制度320

新加坡政府对国有企业的管理及特点321

韩国的产业技术政策321

瑞典政府改革国有企业管理的措施322

西方国家对企业不正当竞争的监督323

西方政府对微观经济的消极预防管理323

匈牙利国家财产管理局323

企业分配机制327

企业激励机制327

下篇　现代企业制度下的企业管理释要327

第八章　现代企业激励机制327

企业利益机制327

企业激励理论328

企业约束机制328

综合型激励理论329

内容型激励理论329

动机激发理论329

科学管理激励理论330

过程型激励理论330

行为改造型激励理论330

7C管理理论331

7S管理理论331

X理论—Y理论332

11C管理理论332

Z理论333

需要层次论334

超Y理论334

平衡理论335

公平理论335

成就需要理论335

期望理论335

增强理论336

双因素理论337

三阶段理论337

一致性理论337

功能主意理论337

管理方格理论338

支持关系理论338

目标—途径理论339

“协作关系”理论339

马斯洛的动机发展理论340

意见沟通理论340

领导生命期理论341

“领导方式连续统一体”理论341

团体目标—维持关系理论341

行为效果理论341

行为科学管理理论342

不成熟—成熟理论342

工作生活质量理论343

阿德弗尔的ERG理论343

团体动力学理论343

西方组织文化理论344

边际生产率工资理论345

企业文化理论345

后期行为科学346

前期行为科学346

组织行为学347

团体动力学348

经营管理心理学348

管理心理学348

人机工程学349

行为模式350

双因素模式350

三因素领导效率模型351

领导—参与模型351

巴斯模式351

能力工资制352

保密工资制352

灵活工作制352

哈尔西奖励工资制353

梅里克复合计件工资制353

弹性工作时间制度353

年功序列工资制353

泰罗差别计件工资制353

激励354

斯坎伦制度354

罗恩奖金制354

激励动机的方法355

动机激励355

职务动机356

干部激励356

动机激发与工作价值356

动机与行为357

影响动机的心理因素357

职务满足感357

动机·行为·目标358

职工满足程度358

动机与管理358

动机强度的改变358

动机·兴趣·注意359

需求·动机·行为359

性格·气质·能力361

情感·态度·意志361

企业领导行为363

组织行为363

岗位精神状态与生产率363

个体行为364

企业干部培养365

现代人才观365

群体行为365

人力资源开发366

职务轮换367

人力投资367

智力开发367

日本职业生涯发展计划368

德国企业职工培训368

KAS培训法368

日本技能者的培训369

日本别具特色的培训369

国际贸易370

国际分工理论370

第九章　现代企业国际化运营370

包销371

现汇贸易与记帐贸易371

国际贸易方式371

寄售372

代理372

加工贸易373

直接贸易和转口贸易373

展卖373

易货贸易374

补偿贸易374

许可证贸易375

技术贸易375

进口许可证制度376

商品交易所376

信用证377

配额377

国际贸易仲裁378

国际贸易价格术语378

国际贸易中的支付工具378

国际价值与国际市场价格379

国际收支的不平衡及其调节380

国际收支平衡表380

国际金融380

世界黄金市场381

国际金融市场381

国际股票市场382

国际债券市场382

国际资本流动383

国际货币市场383

欧洲货币与欧洲货币市场384

国际贷款384

汇率与汇率制度385

外汇与外汇管制385

国际贸易融资方式386

外汇市场386

对外直接投资387

国际货物运输保险387

小岛清的对外直接投资理论388

跨国公司388

国际特许专营388

内部化理论389

对外直接投资的产品周期理论389

对外直接投资的垄断优势理论390

国际生产折衷理论390

跨国公司的组织管理形式391

跨国公司的全球战略391

跨国公司的管理控制体系393

跨国公司的国际生产394

跨国公司的内部定价策略394

跨国公司的企业内部国际分工395

跨国公司国外生产的参与形式395

跨国公司的国际合作396

跨国公司内部的国际贸易396

跨国公司的资本结构397

跨国公司的收买兼并397

跨国公司技术转让的环境条件398

跨国公司的研究开发与国际技术转让398

跨国公司的技术定价399

跨国公司技术转让的方式399

美国的跨国公司400

跨国公司技术转让的支付形式400

发展中国家的跨国公司401

日本的跨国公司401

跨国银行402

各国对跨国公司的政策402

国际市场营销策略组合403

国际市场营销403

关税与贸易总协定404

市场细分与目标营销404

关贸总协定缔约方405

取消数量限制原则406

与贸易有关的投资措施406

最惠国待遇407

国民待遇原则407

原产地规则408

普惠制408

幼稚产业保护原则409

关税减让原则409

透明度原则410

反倾销协议410

乌拉圭回合411

知识产权411

国际复兴开发银行412

七十七国集团413

国际开发协会413

国际金融公司413

马斯特里赫特条约414

欧洲共同体414

石油输出国组织415

联合国贸易与发展会议415

北美自由贸易区415

国际商会416

经济合作与发展组织416

巴黎统筹委员会416

国际货币基金组织417

工业设计418

CI的概念418

第十章　现代企业形象塑造418

CI的经济背景419

CI的历史背景419

CI的目的420

CI的文化功能421

CI的战略目的421

CI与企业发展422

CI与企业文化423

CI与企业家423

CI与大众利益424

CI与社会进步425

经营信条426

理念识别426

CI的三大支柱426

企业性格427

精神标语427

行为识别428

经营策略428

企业标志429

员工教育430

干部教育430

工作环境431

生产福利431

内部装修432

环境保护433

设备433

企业定位434

发展对策434

产品开发435

促销活动436

公共关系436

视觉识别437

直接行销437

视觉传达设计438

视觉传播438

商标439

企业名称439

企业标准色440

标准字体440

广告口号441

广告标语441

企业角色441

象征图形441

包装系列442

品牌识别442

事务用品442

标示系列442

服装系列442

交通工具系列442

DM广告444

企业广告444

POP广告445

企业识别手册446

展示设计446

CI导入的时机447

CI的策划447

企业分析448

企业形象策划的五个阶段448

企业识别战略要点448

企业形象变革的时机449

企业形象基本标准449

自我统一性450

企业经营理念实施程序450

CI的实施450

五个W与三个H450

增强企业活力的重点451

同一性的建立451

人格的统一性451

CI展望452

动态规划最优化原理453

现代管理技术453

第十一章　企业现代管理技术与经营策略453

随机网络454

前导网络455

决策网络457

组合网络457

排队网络458

决策分析459

风险评审技术459

动态决策460

模糊决策461

多目标决策461

企业管理系统工程462

工程项目管理系统工程463

离散系统模拟464

离散时间系统模拟465

离散事件系统模拟465

协同学466

大道定律467

灰色系统467

耗散结构467

经济控制论468

控制论468

信息管理469

反馈系统469

信息管理技术470

智能决策支持系统472

创造学473

创造技法474

企业经营战略476

企业产品战略477

企业总体经营战略477

企业经营战略体系477

市场战略478

企业文化战略480

企业投资战略480

企业资源战略480

企业国际化经营战略481

企业组织结构战略481

多角经营战略482

企业兼并战略482

企业联合战略482

企业战略环境分析483

一体化经营战略483

企业战略规划484

企业战略目标484

企业战略组织485

企业战略资源485

企业战略控制486

企业战略转移486

企业战略实施486

企业战略推进486

市场策略487

企业战略评估487

市场进入策略488

市场定时策略488

市场定位策略488

追踪创新策略489

率先创新策略489

多样化策略489

产品寿命周期策略490

技术商品经营策略490

均衡价格策略491

产品市场策略491

促销策略492

最优价格策略492

市场竞争策略493

销售渠道策略493

销售服务策略493

市场占有率策略494

竞争屏障494

产品差异化494

策略技巧495