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目录1

第一部分 总论1

第一章 管理会计的形成与发展3

第一节 会计是一个信息系统3

第二节 基础性管理会计的形成与发展5

第三节 本世纪后期管理会计新发展形成的新领域12

第二章 管理会计研究的方法论及其具体化的专门方法15

第一节 管理会计研究的科学方法论16

第二节 科学方法论结合管理会计学科特点的具体化形成的具体化的专门方法17

第三章 管理会计学与相关学科20

第一节 经济学20

第二节 预测、决策学21

第三节 企业理财学23

第四节 数学25

第五节 行为科学27

第四章 管理会计的特性29

第一节 管理会计的工作属性29

第二节 管理会计的学科属性32

第五章 管理会计的技术观与社会文化观34

第一节 管理会计的研究不能局限于其技术层面，而必须同社会文化观相结合34

第二节 文化因素具有超时空的长期效应36

第六章 展望21世纪管理会计的新发展——知识经济的形成、发展将对管理会计体系产生重大影响41

第一节 从工业经济向知识经济的转变41

第二节 “知识经济”的形成与发展将对管理会计体系产生重大影响44

第二部分 基础性管理会计50

Ⅰ．从成本会计到管理会计50

第七章 产品成本计算原理51

第一节 产品制造成本52

第二节 产品制造成本的核算54

第八章 成本控制与标准成本系统62

第一节 标准成本系统综述63

第二节 标准成本的种类64

第三节 标准成本的制定65

第四节 标准成本差异分析67

第五节 标准成本系统的账务处理方法72

第一节 成本的分类75

第九章 成本性态分析与变动成本计算75

第二节 成本性态分析78

第三节 半变动成本的分解88

第四节 成本性态分析的意义及存在的问题100

第五节 变动成本计算101

第十章 本—量—利分析119

第一节 盈亏临界点的分析120

第二节 有关因素的变动对盈亏临界点及实现目标利润影响的分析132

第三节 本—量—利关系中的敏感分析142

第四节 本—量—利分析在经营决策中的应用146

第五节 本—量—利分析的扩展151

Ⅱ．决策会计162

第十一章 经营预测的基本原理163

第一节 预测的基本原理164

第二节 经营预测的基本方法165

第十二章 经营决策概述181

第一节 管理的重心在经营，经营的重心在决策182

第二节 经营决策的意义与分类185

第三节 经营决策的程序和一般原则188

第十三章 不同目的，不同成本192

第一节 差别成本与边际成本193

第二节 机会成本与应负成本199

第三节 沉落成本、重置成本与付现成本200

第四节 可避免成本与不可避免成本203

第五节 可延缓成本与不可延缓成本204

第六节 相关成本与非相关成本205

第十四章 企业定价决策问题分析208

第一节 产品市场结构与产品定价基本原理209

第二节 企业的具体定价方法216

第十五章 短期经营决策方案的分析评价228

第一节 以相关成本为基础的短期经营决策的方案分析评价228

第二节 线性规划在企业资源合理利用中的应用246

第三节 新产品开发决策方案的分析评价253

第四节 不确定性经营决策方案的分析评价257

第十六章 长期投资决策方案的分析评价263

第一节 现金流量与货币时间价值是长期投资决策方案分析评价的基础264

第二节 长期投资方案经济评价的主要数量方法271

第三节 长期投资方案的对比与选优291

第四节 长期投资方案经济评价中几个专门问题的探讨303

Ⅲ．执行会计342

第十七章 全面预算343

第一节 全面预算的编制原理344

第二节 预算控制的几种形式361

第十八章 责任会计370

第一节 组织结构与责任会计371

第二节 不同类型责任中心的责任会计及其主要特点377

第三节 内部转移价格394

第十九章 企业业绩评价系统与激励机制405

第一节 企业财务业绩的分析、评价405

第二节 企业非财务业绩的分析、评价417

第三节 激励机制426

第三部分 本世纪后期管理会计新发展形成的新领域432

Ⅰ．适应当代新的技术经济条件的新发展而形成的新领域432

第二十章 作业成本计算与作业管理433

第一节 作业成本计算产生的时代背景434

第二节 作业成本计算的基本原理438

第三节 作业管理的基本特点及其在管理上的重大开拓性450

第二十一章 质量成本会计465

第一节 质量与质量成本466

第二节 质量成本的计量467

第三节 报告质量成本信息472

第四节 控制质量成本476

第二十二章 先进技术设备投资决策方案效益评价的特点481

第一节 先进技术设备多样化投资效益的基本表现形式482

第二节 例解487

第二十三章 人力资源会计490

第一节 知识经济时代，呼唤人力资源会计490

第二节 人力资源会计的基本问题494

第三节 人力资源成本会计模式502

第四节 人力资源价值会计模式507

第五节 人力资源会计研究的重要意义514

第二十四章 资本成本会计518

第一节 资本成本会计理论构想的基石519

第二节 资本成本的计量522

第三节 资本成本会计理论构想531

第四节 资本成本会计理论构想的重大意义547

第二十五章 会计信息系统556

第一节 计算机管理系统的发展阶段及其基本特征557

第二节 AIS数据的组织与设计问题560

第三节 会计软件的结构与开发方式562

第四节 我国会计信息系统的发展现状565

Ⅱ．基于学科的交叉渗透而形成的新领域568

第二十六章 行为会计——着重于管理会计中行为科学的引进与应用569

第一节 企业管理与行为科学572

第二节 行为观的组织理论、激励理论和决策模型576

第三节 从总体上看现代管理会计的行为方面580

第四节 行为科学在预算、成本控制和制定管理会计师职业道德规范中的具体应用583

第二十七章 信息资源会计591

第一节 概述591

第二节 信息的成本与价值596

第三节 信息资源会计的应用604

第二十八章 委托—代理会计609

第一节 代理人说610

第二节 委托—代理会计的基本理论框架619

第三节 委托—代理会计的应用628

Ⅲ．基于世界经济一体化和国际性经济竞争日趋激烈而形成的新领域639

第二十九章 战略管理与战略管理会计导论640

第一节 战略管理641

第二节 战略管理会计662

第三十章 国际管理会计导论686

第一节 综述687

第二节 国际投资决策会计689

第三节 跨国营运资本会计707

第四节 外汇风险的计量与控制719

第五节 跨国经营企业业绩评价的主要特点741

附录一 现代管理会计方向博士生培养、教育中的几个理论认识问题747

附录二 货币时间价值表755

附录三 主要参考文献759