《体制选择分析——从制度绩效角度理解改革》求取 ⇩

序1

导论5

1．理论准备7

1．1体制选择是伴随着经济发展不断进行的历史过程7

1．2 改革的实践要求人们研究体制选择和体制创新10

1．3 若干范畴的界定12

1．4 制约体制选择的因素14

1．5 体制选择的诱致性和强制性17

1．6 体制选择的契机18

2．1 马克思对于资本主义的批判和对于社会主义的设想22

2．社会主义模式的最初设想与实践中的社会主义模式22

2．2马克思的设想为何在东方变成了现实26

2．3 历史选择了“斯大林模式”。斯大林模式评析29

3．传统体制下的经济行为及体制绩效分析36

3．1必要的人的行为假设36

3．2 传统体制下的经济行为及体制绩效分析39

4．体制选择与体制创新的探索52

4．1关于经济学知识的发展52

4．2 奥斯卡·兰格对社会主义经济运行模式的设想55

4．3 布鲁斯的分权模式59

4．4 原南斯拉夫的社会所有制62

4．5 奥塔·锡克关于利益与商品经济的见解66

4．6 短缺经济学——科尔奈的重要贡献68

4．7 关于“自觉利用价值规律”69

4．8 本章的小结79

5．历史选择了市场经济81

5．1探索的深入发展81

5．2 为什么选择了市场经济？84

5．3 市场经济的内容及其深层理解90

5．4 市场失灵或市场缺陷93

6．选择与借鉴——市场经济的理论、模式评介98

6．1关于市场经济思想的发展98

6．2 市场经济的历史发展——市场经济思想发展的历史印证103

6．3 横向比较中的市场经济105

6．4 企业与市场相互关系理论的最新发展——科斯关于企业是市场的替代物的理论及其启示113

6．5 本章的小结115

7．经济体制选择的环境分析——历史、文化与人118

7．1历史对体制选择的制约118

7．2 文化对体制选择的制约122

7．3 人对体制选择的制约124

7．4 本章的小结127

8．对改革过程的分析——改革过程中一些值得注意的问题130

8．1必须澄清的误解：把放开物价等同于市场经济130

8．2 全民经商并非市场经济134

8．3 正确认识经济体制与企业经营机制的关系137

8．4 关于改革中的第二职业138

8．5 应当注意以发展代替改革的倾向139

8．6 形式主义与市场经济相去甚远141

8．7 本章的小结142

9．体制创新的成本、形式与方式144

9．1社会主义市场经济体制选择与创新的成本144

9．2 社会主义市场经济体制创新的合适的形式150

9．3 体制创新的方式——政府与群众的互动151

10．对我国企业改革的分析155

10．1传统体制下企业的地位155

10．2 企业改革的意义158

10．3 国有企业改革的进程描述160

10．4 企业改革思路的经济学分析163

10．5 本章的小结167

11．充满活力的现代企业制度168

11．1企业、企业家及企业制度的演变168

11．2 应运而生的现代企业制度172

11．3 现代企业制度的基本特征及其种类173

11．4 现代企业制度的制度机理与制度环境176

12．现代企业制度的自然组成和人为安排183

12．1现代企业制度的自然组成183

12．2 股份制的人为安排187

12．3 现代企业制度的自然组成和人为安排的比较192

13．1 把国有大中型企业改造为现代企业的意义194

13．在传统体制的基础之上组建现代企业制度194

13．2在传统体制基础上建立现代企业制度必须首先解决的问题197

13．3 对国有企业分门别类地进行公司化改造199

13．4 现代企业制度是一个制度体系202

13．5 改造过程中应当注意的问题204

14．制度变革系统中的观念变革209

14．1关于社会主义观念209

14．2 作为商品经济（市场经济）辐射物的观念问题210

14．3 如何看待姓社姓资的问题221

15．1 体制变形226

15．一种必须研究和克服的现象——体制变形和体制复归226

15．2体制复归228

结束语239

附录一关于产权问题242

1．马克思的所有制理论与西方产权学派理论的比较研究242

2．产权、价格与定价制度——兼析价格在什么条件下才能起经济手段的作用254

3．产权与经济发展265

4．中西产权理论比较研究276

附录二价值规律与经济体制287

1．关于“自觉利用价值规律”的命题287

2．价值规律与价格规律301