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第一篇 科学发展观与领导干部成长3

第一章 经济增长问题3

一、中国经济增长取得的成绩和未来走势3

二、提升科技发明创造水平7

三、加速改革中国国民教育体制9

四、影响中国经济增长的“四种人”10

第二章 科学发展问题12

一、资源短缺问题12

二、粗放增长问题13

三、增长代价问题13

四、人口就业问题14

五、环保与科学发展问题15

第三章 社会公平问题17

一、城乡差距问题17

二、地区差距问题20

三、贫富差距问题20

四、绝对贫困问题20

五、底线公平问题21

六、矛盾冲突问题22

第四章 体制改革问题24

一、消除城乡二元体制24

二、建立公共财政体制25

三、改革政府权力体制27

四、改革党政干部体制30

五、民主政治问题35

第二篇 构建社会主义和谐社会与领导干部素质提高第一章 构建社会主义和谐社会的理论起点43

一、第一个历史时期：认识到要坚定地走社会主义道路44

二、第二个历史时期：回答了什么是社会主义和怎样建设社会主义45

三、第三个历史时期：回答了建设一个什么样的社会主义50

第二章 构建社会主义和谐社会的经济基础54

一、看发展54

二、看改革56

三、看开放58

四、看人民生活水平的提高62

第三章 经济社会协调发展64

一、以工哺农，以城带乡，城乡协调发展，建设社会主义新农村64

二、人和自然的协调发展67

三、地区之间的协调发展70

第四章 以人为本，化解矛盾71

一、壮有所为72

二、老有所养74

三、少有所学76

第三篇 党的建设与领导干部成长规律第一章 加强思想建设，建设高素质干部队伍81

一、党的思想建设的功能和特点81

二、重视思想建设是中国共产党的传统优势87

三、加强干部队伍思想建设88

第二章 加快干部人事制度改革，营造领导干部成长的制度环境94

一、干部问题事关全局95

二、党的干部路线、干部标准和选拔原则97

三、干部人事制度改革的目的99

四、干部人事制度改革现状：成就与问题并存100

五、搞好党委换届，迎接新的考验104

六、干部人事制度改革的几点思考107

第三章 加强党风廉政建设，打造作风过硬的干部队伍110

一、新形势对党风廉政建设提出了更高要求111

二、党风廉政建设的成就与问题113

三、以加强领导干部作风建设为重点，以科学发展观统揽党风廉政建设各项工作114

第四章 发展党内民主，保障干部队伍的活力与和谐120

一、党内民主是党的生命120

二、党内民主的基本含义及现状评价123

三、架构以党员分享党内权力为价值取向的民主制度体系126

第四篇 政府改革与领导干部成长139

第一章 政府改革的重要意义和时代特征139

一、中国和平发展需要政府改革139

二、中国市场经济大发展需要政府改革143

三、构建社会主义和谐社会需要政府改革145

第二章 政府改革取得的成绩和存在的问题148

一、历次政府机构改革148

二、政府改革取得的成绩153

三、政府改革存在的问题155

四、借鉴国际经验156

第三章 政府改革的思路和改革的重点159

一、政府改革要注意的问题159

二、政府改革的核心思想160

三、政府改革的重点162

第四章 发展壮大县域经济与省直管县改革167

一、发展壮大县域经济167

二、省直管县改革168

第五章 领导干部成长需要高度重视的问题173

一、公仆意识173

二、依法行政175

三、科学管理175