《薪资制度与甄选测验范例》求取 ⇩

第一篇薪资制度15

第一章建立薪资制度的方法15

一 制订薪资计划15

二 发掘薪资制度问题的方法16

三 从三方面考虑薪资计划17

四 人事费总额的计算方法19

五 人事费用的计算方法20

六 根据人事费比率与劳动分配率的分析23

第二章制订薪资体系的方法29

一 制订薪资体系的先决条件29

二 薪资体系的种类与型态31

三 年资薪资的利弊39

四 制订适合自己公司薪资体系的方法40

第三章基本薪资与加薪的结构45

一 薪资基准线的决定方法45

二 决定基准线的四项重点47

三 加薪制度的设定与营运方法56

四 底薪增加与其分配管理61

第四章起薪的决定与薪资调整67

一 起薪管理的两项重点67

二 初任级员工起薪的五项要素67

三 决定起薪的四种方法68

四 随著起薪上升的薪资调整方法69

五 中途采用者的起薪决定方法73

六 中途采用者的进入公司后的薪资调整79

第五章特殊情况的薪资决定法83

一 推销员的薪资管理83

二 兼职者的薪资管理90

第六章各种津贴的决定法93

一 津贴的管理原则93

二 各种津贴的种类与未来的趋势94

三 各种津贴的内容与运用方法97

第七章能力主义与薪资的关系103

一 能力主义的特色103

二 能力的结构与薪资104

第八章职务薪资制与职能薪资制的施行127

一 职务薪资制与职能薪资制的特色127

二 职务薪资制与职能薪资制的三种基本型态128

三 准备与计划129

四 职务分析与职务的归纳方法131

五 职务评估的四种方法132

六 职务薪资表、职能薪资表的制作方法142

第九章劳资的焦点—薪资问题157

一 劳方对薪资的看法157

二 消费者物价的考虑方法159

三 考虑生活费的问题161

四 个别薪资要求的方法与问题163

五 支付薪资能力的计算方法165

六 订定长期薪资协定的各种方式169

第十章奖金制度的厘订173

一 奖金的特性173

二 奖金金额的计算方法174

三 奖金的个人分配方法183

第十一章退职、退休制度之设计实务187

一 概论187

二 订定合理的退职、退休金制度187

三 退职、退休金制度妥善的营运方法194

第二篇甄选测验范例215

1.罗氏职业性向测验215

（一）处事性向测验216

（二）推销性向测验225

（三）文书性向测验234

（四）计算性向测验244

（五）科学性向测验251

2.加州心理成熟测验260

第二篇甄选测验范例215

1.卡氏十六种人格因素测验215

2.G—Z—T—S225

3.自我的心理分析测验237

4.美工测验Ⅰ252

5.美工测验Ⅱ304

6.文书校对测验357

7.校对能力测验363

8.中文字义测验368

9.文字运用能力测验372

10.语文文法运用能力测验375

11.字词辨正测验379

12.语文推理测验384

13.语文阅读测验395

14.国语文能力测验403

15.数学计算测验407

16.数字计算能力测验415

17.数字理解测验426

18.科技知识测验435

19.推理能力测验441

第三篇员工考核办法范例447

1.和泰汽车股份有限公司员工考核办法范例447

2.大世界公司员工考核表范例461

3.和合公司从业人员年终考核表范例463

4.国际股份有限公司总管理处年度考绩表范例464

5.华夏海湾塑胶公司员工考核表范例465

6.正道公司员工年度考核表范例467

7.大中华实业股份有限公司七十年度从业员考绩评分表范例468

8.开发公司员工年度考核表范例469

9.松本公司主管人员考核及发展表范例470

10.定通公司员工考核表范例472

11.某大公司职员晋等办法范例475

12.某企业所属关系企业员工考核及工作奖金发给办法范例478

第四篇劳工法令483

工厂法483

工厂法施行细则489

矿场法492

劳工安全卫生法494

劳工安全卫生法施行细则498

厂矿工人受雇解雇办法502

工会法503

工会法施行细则509

团体协约法512

劳资争议处理法515

动员戡乱期间劳资纠纷处理办法519

工厂会议实施办法520

职工福利金条例522

职工福利金条例施行细则523

职工福利委员会组织规程525

职工福利社设立办法526

劳工教育实施办法527

工厂检查法530

职业训练金条例532

职业训练金条例施行细则534

技术士技能检定及发证办法538

劳工保险条例540

附表一劳工保险职业病种类表550

劳工保险尘肺症审定准则556

附表二劳工保险残废给付标准表558

劳动基准法草案全文579