《企业创新的原理与技法》

第一章创造与创造力1

第一节 创造的含义2

第二节 人脑与创造力4

第三节 创造力是人类最宝贵的增殖资源12

第二章扫除创造力开发的障碍20

第一节 心理上的障碍20

第二节 认识上的障碍22

第三节 思维方式上的障碍23

第四节 人生观、价值观上的障碍27

第五节 个性心理品质上的障碍29

第六节 社会环境方面的障碍30

第三章创造、创新的基本原理32

第一节 需要、可能原理32

第二节 结构、功能原理42

第三节 切割、组合原理47

第四节 信息原理52

第四章创造性思维的奥秘56

第一节 创造性思维56

第二节 灵感产生的条件60

第三节 开发创造性思维的基本方法66

第五章实用创造技法81

第一节 智力激励法82

第二节 快速思考法85

第三节 检核表法86

第四节 和田技法89

第五节 32问法90

第六节 3问法91

第七节 范围检核表法92

第八节 缺点列举法93

第九节 缺点逆用法95

第十节 特性列举法97

第十一节 希望点列举法99

第十二节 逆向思考法100

第十三节 横向思考法103

第十四节 更材易质法108

第十五节 模仿发明法110

第十六节 焦点法112

第十七节 目录法113

第十八节 类比法113

第十九节 专利文献法116

第二十节 系列创新法117

第二十一节 形态分析法119

第二十二节 外形美化法120

第二十三节 5W2H法122

第二十四节 因果图分析法123

第二十五节 ABC分析法125

第二十六节 价值革新法127

第二十七节 TT—HS法132

第二十八节 VM法135

第二十九节 特尔菲法137

第三十节 借力法140

第六章合理化建议活动是开发职工创造力的有效形式143

第一节 贯彻“科教兴国”战略的需要145

第二节 保证职工主人翁地位和发挥职工聪明才智的需要149

第三节 日本开展合理化建议活动的特点153

后记162

参考书目164