《香港企业制度研究及借鉴》求取 ⇩

第一章香港企业的运行环境1

第一节香港经济成功的基本要素3

一、香港的自由港政策3

二、新时期香港的基本经济政策6

第二节香港政府的经济政策9

一、税收政策9

二、财政政策12

三、贸易政策14

四、积极不干预政策及其变化15

第三节政府与企业的关系17

一、政府主要扮演公证人的角色17

二、企业通过咨询机构与政府沟通19

第四节企业运行的市场环境20

一、香港的市场体系21

二、香港的市场机制22

第五节 企业运行的法制环境23

第六节中介组织的服务25

一、香港的中介服务机构25

二、中介服务机构的作用27

三、各类中介服务28

第七节社会保障及福利32

一、社会保障计划33

二、医疗福利和房屋政策34

三、法律规定对公司雇员的保障34

四、自发性购买之保险36

五、强制性公积金计划37

第八节香港与深圳的比较分析38

一、政府的经济政策39

二、政府和企业的关系40

三、企业运行的市场环境41

四、企业运行的法制环境41

五、中介组织的服务情况42

六、社会保障43

第二章香港企业的基本情况45

第一节香港主要的企业组织形式47

一、私人公司和公众公司47

二、股份有限公司、保证有限公司和无限公司48

三、控股公司与附属公司49

四、本地公司与海外公司50

第二节企业的行业分布51

一、制造业51

二、贸易、饮食及酒店业51

三、运输、仓库及通讯业52

四、金融、保险、地产及商用服务业52

五、社区、社会及个人服务业52

第三节各类资本及其作用54

一、香港的英资55

二、香港的华资58

三、香港的中资60

四、其他外资65

第四节香港企业的主要特点69

一、家族色彩浓厚69

二、中小型企业比例较高70

三、股权相对集中70

四、产业资本比重低71

五、国际联系广泛71

第五节香港与深圳的比较分析74

一、进一步改善投资环境74

二、发挥驻港企业的作用76

第三章香港企业的基本制度81

第一节公司的设立83

一、公司设立的程序83

二、公司章程85

第二节公司的资本结构87

一、香港公司的资本概念87

二、股份的发行89

三、公司资本的变更90

四、股份转让及转移92

五、香港与内地的比较93

第三节公司的治理结构94

一、公司的股东94

二、公司的股东大会95

三、公司的董事97

四、公司董事会98

五、公司的管理人员99

六、公司的监督机构100

七、香港与内地的比较100

第四节公司的清盘102

一、公司的强制清盘102

二、公司的自愿清盘104

三、香港与内地的比较106

第四章香港企业的管理109

第一节香港企业管理的特点111

一、家族式管理111

二、“旗舰”式结构113

三、中西文化结合113

四、瑞安集团的企业文化115

第二节人力资源管理115

一、人力资源规划116

二、招募与甄选117

三、培训与发展117

四、绩效评估118

五、薪酬管理119

第三节 财务管理121

第四节 产品质量管理122

第五节香港与深圳的比较分析125

一、人力资源管理125

二、企业内部的分配制度126

第五章香港企业的经营127

第一节 公司的投资策略129

第二节公司的融资方式130

一、供股和发行新股131

二、银行借贷132

三、出售物业133

第三节公司的购并活动134

一、公司购并活动的动机134

二、中信泰富收购恒昌企业136

三、香港电讯收购讯联140

第四节公司的重组142

一、怡和集团重组案143

二、注资及分拆151

第五节 香港与深圳的比较分析152

第六章香港公司的上市155

第一节上市公司的监管机构157

一、香港联合交易所有限公司157

二、香港证券与期货事务监察委员会161

三、香港与内地的比较164

第二节香港公司上市的程序及规则165

一、公司上市的条件165

二、公司上市的程序173

三、关于H股上市的特别规定179

第三节上市公司的监管181

一、股东权益披露181

二、上市公司的信息披露189

三、对股市内幕交易的控制197

第七章香港公司的雇佣关系207

第一节关于雇佣关系的规定209

一、雇佣合约209

二、终止雇佣合约210

三、雇佣保障212

四、工资216

五、休息日219

六、有薪假日220

七、有薪年假221

八、疾病津贴223

九、生育保障224

第二节香港的劳资关系227

一、各有关方面的责任227

二、劳资沟通230

三、解决劳资纠纷的方法231

四、员工的投诉与纪律处分232

五、雇佣政策234

第三节香港的劳资协商241

一、劳资协商的意义241

二、劳资协商的种类242

三、劳资协商委员会的设立及其职责243

四、劳资协商委员会会议245

第八章专营公司的管理与运作249

第一节 政府直接控制和经营的公用事业251

第二节 政府投资、法人团体经营的公用事业255

第三节获专营权的私人公司257

一、关于专营权的有关规定257

二、专营权的管理及运作框架260

三、专营公司的运作情况265

第五节 香港与深圳的比较分析267

第九章关于深化企业改革的探讨271

第一节进一步调整和完善所有制结构274

一、深圳的混合所有制经济体系274

二、进一步完善所有制结构，大力发展混合所有制经济278

三、努力探索公有制的有效实现形式279

第二节加快推进国有企业改革281

一、国有企业改革的形势及改革目标281

二、进一步深化国有企业改革应采取的措施284

第三节与企业改革相关的几项改革290

一、加快资本市场的建设290

二、改革投融资管理体制292

三、抓好各项配套改革296

主要参考文献299

后记302