《美国的社会福利和保险计划》

5 美国的社会福利和保险计划1

5.1 美国社会福利：世界掠影1

5.1.1 概念、定义和特点1

5.1.2 三大支柱、三大政策2

5.1.3 美国的社会福利5

5.1.4 概要复述11

5.2 美国的社会福利：大社会福利争论13

5.2.1 美国的福利观念13

5.2.2 两种观点的比较20

5.2.3 自由主义的妥协21

5.2.4 结论23

5.3.1 三种组织24

5.3 三种社会福利组织24

5.3.2 第三种组织的简要历史25

5.3.3 福利混合经济29

5.3.4 目前的第三种机构32

5.4 贫困：定义、尺度和对策35

5.4.1 贫困的定义和尺度35

5.4.2 美国贫困人口统计36

5.4.3 反贫困政策37

5.4.4 福利改革：199543

5.4.5 总结46

5.5 社会保险48

5.5.1 福利国家的社会保险48

5.5.2 三种收入49

5.5.3 社会保障51

5.5.4 健康保险54

5.5.5 结论要点56

5.6 福利国家的财政59

5.6.1 民间捐款59

5.6.2 付费和收费61

5.6.3 税收62

5.6.4 财政的混合经济67

5.6.5 总结68

5.7 现代保险制度导论70

5.7.1 雇员团体保险赔偿金的定义和特征70

5.7.2 雇员收益金的重要性74

5.7.3 影响雇员收益增长的因素75

5.8.2 计划应提供什么类型的保险收益76

5.8 雇员收益计划管理76

5.8.1 雇主的目标76

5.9 社会保障金87

5.9.1 设立社会保险的原因87

5.9.2 社会保障所没有承保的险别91

5.9.3 社会保障所承保的险别93

5.9.4 医疗保险94

5.9.5 医疗保险B部分100

5.9.6 医疗保险补助102

5.10 其它的社会保险计划103

5.10.1 失业保险103

5.10.2 就业者赔偿保险103

5.10.3 医疗保障计划111

5.11.1 定期保险112

5.11 团体寿险(定期与终身保险)112

5.11.2 永久保险113

5.11.3 通用寿险119

5.12 团体残疾收入保险125

5.12.1 特征125

5.12.2 标准特征127

5.12.3 特定保险项目(TIP)130

5.12.4 总结134

5.13 团体医疗保险服务机构136

5.13.1 定义136

5.13.2 如何支付这些成本136

5.13.3 这些医疗保险提供者的特征139

5.13.4 其它类型的医疗服务组织144

5.13.5 概述145

5.14. 团体医疗费用保险146

5.14.1 定义146

5.14.2 住院费用收益146

5.14.3 门诊保险收益148

5.14.4 例外149

5.14.5 折扣和共同保险149

5.15.6 外科医疗保险收益150

5.14.7 总结152

5.15 团体重要医疗费用保险154

5.15.1 团体重要医疗保险的定义154

5.15.2 重要医疗费保险的形式154

5.15.3 如果被保险人同时接受二种保险会怎样155

5.15.5 如何鉴定团体重大医疗保险合同156

5.15.4 与医疗保障计划的关系156

5.15.6 成本遏制160

5.15.7 例外161

5.15.8 概述162

5.16 团体牙医保险和其它团体保险收益：其它非退休收益164

5.16.1 团体牙医164

5.16.2 团体牙医保险的特点164

5.16.3 长期护理165

5.16.4 其它非退休收益168

5.17 对资格计划的介绍175

5.17.1 现代美国退休金制度的基础175

5.17.2 政府的作用177

5.17.3 资格计划的特征180

5.17.4 资格计划的税收收益192

5.17.5 资格计划的分类195

5.18 养老金计划的模式199

5.18.1 养老金计划的模式结构199

5.18.2 有资格的退休金计划199

5.18.3 非资格计划202

5.18.4 合格性与认购203

5.18.5 养老金计划的融资204

5.18.6 小结与定义206

5.19 个人养老金计划、简化的雇员养老金计划和避税年金计划209

5.19.1 个人养老金账户209

5.19.2 简化的雇员养老计划216

5.19.3 避税年金计划218

5.19.4 滚存法221