《生育保险政策问答》求取 ⇩

1. 什么是生育保险？1

2. 什么是生育保险制度？1

3. 为什么要实行生育保险？2

4. 生育保险基本待遇有哪些？3

5. 生育保险的主要特点是什么？4

6. 生育保险的作用和意义是什么？5

7. 生育保险与人口政策有什么关系？6

8. 我国生育保险曾经颁布了哪些重要的法律法规？7

9. 《劳动保险条例》对企业女职工生育待遇作了哪些规定？9

10. 国务院《关于女工作人员生产假期的通知》主要内容是什么？10

11.《女职工劳动保护规定》对女职工生育待遇作了哪些修改和完善？11

12. 女职工生育待遇的规定适用于哪些企业？11

15. 国务院发布《女职工劳动保护规定》后，有关女职工生育待遇还有哪些具体的规定？12

14. 军队系统的单位是否执行《女职工劳动保护规定》中有关生育待遇的规定？12

13. 实行承包制或租赁制的单位，其经营者是否应执行国家有关生育待遇的规定？12

16. 如何理解 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同 ？13

17. 实行劳动合同制的女职工，在怀孕、休产假以及哺乳期内劳动合同期满的，其生育待遇如何处理？13

18. 关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同的问题，国家有无专门规定？14

19. 如何理解《女职工劳动保护规定》中 孕妇产前检查算作劳动时间 的规定？14

20. 女职工产前检查时间是如何安排的？15

21. 对《女职工劳动保护规定》中产前休息15天的规定如何理解？15

22. 女职工产假能否提前或推后使用？15

23. 星期日及国家法定假日时间是否包括在女职工产假之内？16

24. 女职工生育假不少于90天应怎样掌握？16

25. 什么是女职工长假？17

26. 由于预产期计算不准，女职工产假超过了规定时间仍不能工作的，其待遇如何处理？17

30. 女职工产后领了产假工资，不久因病死亡，能否再发给丧葬补助费和救济费？18

29. 大、中专毕业生在见习期间休产假，其见习期是否要延长？18

27. 女职工请了产假后能否再享受探亲待遇？18

28. 女职工到配偶工作地点生育，产假期间已和配偶团聚30天以上还能享受当年的探亲待遇吗？18

31. 女职工怀孕检查、分娩、接生等费用应由谁负担？19

32. 女职工怀孕7个月生育的，是否按正产处理？19

33. 女职工非婚生育能否享受生育保险待遇？19

34. 女职工施行人工流产，所需费用如何支付？19

35. 女职工遇有葡萄胎、子宫外孕停工休息的，其待遇如何处理？20

36. 女职工在单位指定的医院生育时，其新生婴儿患病的医疗费用应如何处理？20

37. 女职工在病伤期间生育的，其待遇如何处理？20

38. 女职工保胎休息和病假超过6个月后生育待遇应如何处理？21

39. 女职工怀孕期间，在劳动强度和劳动时间上有何特殊要求？21

40. 什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？22

41. 如何理解 一般不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动 ？22

42. 国家对女职工经期、孕期、产期、哺乳期有无特殊保护政策？22

44. 如何理解 矿山井下作业 ？23

43. 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？23

45. 国家对女职工月经期保健采取了哪些措施？24

46. 女职工月经期间禁忌从事的劳动范围有哪些？24

47. 国家对女职工婚前保健提出了哪些要求？24

48. 女职工孕前保健包括哪些主要内容？25

49. 女职工孕前保健的主要内容是什么？25

50. 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？26

51. 什么是《高处作业分级》标准？27

52. 女职工产后保健包括哪些内容？27

53. 国家对女职工哺乳期保健工作有何要求？27

54. 女职工的哺乳时间有何规定？28

55. 女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？28

56. 从事汞温度计生产的女职工有无专门劳动保护规定？29

57. 女职工生育保险的权益受到侵害时怎么办？29

59. 用人单位侵害女职工怀孕期间合法权益的应受到什么处罚？30

58. 用人单位侵害女职工经期、哺乳期等合法权益的应受到什么处罚？30

60. 用人单位缩短女职工产假期限应受到什么处罚？31

61. 为什么要对生育保险制度进行改革？31

62. 《劳动法》对生育保险有何规定？32

63. 《企业职工生育保险试行办法》出台的背景及意义是什么？33

64. 生育费用为什么要实行社会统筹？34

65. 《企业职工生育保险试行办法》的适用范围有哪些？35

66. 如何理解生育保险按属地原则组织？36

67. 什么是生育保险基金？36

68. 生育保险基金的来源及统筹范围是什么？37

69. 生育保险为什么实行 以支定收，收支基本平衡 的筹资原则？37

70. 生育保险缴费率是如何确定的？38

71. 生育保险费的缴费基数是什么？38

72. 如何确定职工工资总额？39

73. 企业缴纳的生育保险费如何列支？40

74. 职工个人是否缴纳生育保险费？40

75. 生育保险基金主要用于支付哪些费用？40

76. 生育津贴如何计发？41

77. 女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？42

78. 如何加强对生育保险基金的管理？43

79. 企业如果不按期缴纳生育保险费应如何处理？44

80. 《社会保险费征缴暂行条例》能否适用于生育保险费征缴？45

81. 生育保险改革的效果如何？45

82. 我国生育保险制度现状如何？47

83. 在试点过程中，生育费用的补偿方式有几种？48

84. 生育保险改革还存在哪些问题？49

85. 深化生育保险制度改革应注意的问题是什么？49

87. 《中国妇女发展纲要》对生育费用社会统筹提出了什么目标要求？51

86. 哪个部门主管职工生育保险工作？51

88. 劳动和社会保障部为完成《中国妇女发展纲要》提出的生育费用社会统筹目标采取了哪些措施？52

89. 当前，在建立基本医疗保险制度过程中，如何通盘考虑和妥善解决生育保险问题？53

90. 如何理解生育保险与计划生育的关系？54

91. 当前我国计划生育主要政策和目标是什么？54

92. 我国对独生子女是如何界定的？55

93. 我国对实行计划生育的职工给予特殊照顾的假期有哪些？56

94. 国家对独生子女及其家庭有哪些奖励政策？56

95. 男女职工施行计划生育手术的，其费用如何支付？57

96. 在推进社会保险制度改革过程中，如何妥善解决职工计划生育手术费用问题？57

97. 由于计划生育手术引起的并发症，应如何处理？57

98. 企业职工供养的直系亲属施行计划生育手术费用如何支付？58

99. 国家对计划生育事业费开支范围有哪些规定？58

100. 劳动和社会保障部作为国家计划生育委员会兼职委员单位负有哪些职责？61

中华人民共和国妇女权益保障法 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过)62

附：62

中华人民共和国母婴保健法 (1994年10月27日第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过1994年10月27日中华人民共和国主席令第三十三号公布自1995年6月1日起施行)71

女职工劳动保护规定79

劳动部、卫生部、全国总工会、全国妇联关于认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》的联合通知 劳安字［1988］5号83

劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知 劳安字［1990］2号85

卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联关于颁发《女职工保健工作规定》的通知 (卫妇发［1993］11号)88

劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 (劳部发［1994］504号)94

国务院关于印发中国妇女发展纲要(1995～2000年)的通知 (国发［1995］23号)97

劳动部关于贯彻实施《中国妇女发展纲要》的通知 (劳部发［1995］412号)111

劳动部关于印发《劳动部贯彻〈中国妇女发展纲要(1995～2000年)〉实施方案》的通知 (劳部发［1996］215号)118

劳动和社会保障部办公厅关于印发中国妇女发展纲要目标职责分解书实施计划的通知 劳社厅发［1998］16号131

妇女产前产后就业公约139

保护生育公约(1952年修订)143

保护生育建议书152