《老板哲学 独立创业与搏击商海的智慧心经》求取 ⇩

序言1

目录1

第一章 老板目标论1

第一节 奋斗是为了什么？1

第一目标：毫无肄问，要赚钱获利。1

第二目标：过美好的生活，让生命更有意义8

第三目标：在社会上有好的声望，获得社会的承认和人们的尊重。14

第二节 年龄很重要吗？20

1、对年轻人来说，不宜着急去做老板。21

2、对年老的人来说，作老板要有不寻常的能力。26

3、对于壮年人来说，作老板要学会高超的领导艺术，逐步减轻自己的负担。28

第三节 什么人会当老板？30

第四节 老板如名侠35

1、第一阶段，初为老板，自己闯天下。35

2、第二阶段，有了一定成就，稍有名气。40

3、第三阶段，龙行江湖，谁与争锋？43

第一节 道义--老板处世的原则51

第二章 老板境界论51

第二节 大公无私--道义的根本54

第三节 无为--老板工作的境界62

第四节 不争--老板处事的心态69

第五节 谦逊--老板为人的胸怀77

第六节 顺乎自然--老板行事的准则83

第三章 老板责任论91

第一节 身为老板好 修行91

第二节 塑造 长寿 的氛围97

第三节 分门别类管员工102

第四节 唯才是举用贤人113

第四章 老板生存论124

第一节 预见力--老板生存的基础124

第二节 领导艺术--老板生存的手段131

1、危乎哉，老板!132

2、身先士卒135

3、战斗指挥137

4、指点江山142

第三节 千面观音--老板生存的秘诀148

第四节 哲学思想--老板生存的指南156

第五章 知人--老板的必修术160

第一节 老板的最大责任是什么？160

第二节 应该怎样去观人？168

第三节 用什么样的的人？175

第六章 知人还须善任183

第一节 如何培养和使用全才？183

第二节 如何充分使用 偏才 ？197

第三节刚柔相济 用人才200

第四节 要 护才 不要妒才203

第五节 用人秘术大全208

第七章 有所不为的老板223

第一节 不事必躬亲223

第二节 不独断专横232

第三节 不排挤能人243

第四节 不姑息熟人264

第五节 不引起对立270

第八章 有所必为的老板277

第一节 请老板少说话277

第二节 请老板少做事285

第三节 请老板少管人297

第四节 请老板少授权304

第五节 请老板少着急313

第六节 请老板少发怒322

第九章 老板不败336

第一节 拥有独到的经营理念336

第二节 树立自己的战略原则339

第三节 培育企业的中流砥柱341

第四节 寻找企业的诸葛孔明347

第五节 注重公共关系的影响力352

第六节 别忘了家庭是基础360

结束语360