本书从美容院的市场调研结果入手，立足于行业用人需求，以美容院人力资源管理六大模块工作任务为主线，设计工作任务，并让学习者在完成工作任务的过程中学习和掌握相关的人力资源管理技能，主要内容包括：（1）美容院人力资源规划；（2）美容院工作分析与工作设计；（3）美容院员工招聘配置；（4）美容院人力资源培训与开发；（5）美容院人力资源绩效管理；（6）美容院薪酬福利管理；（7）美容院劳动关系管理。

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