本书的重点内容是针对多数印刷企业共同关心的问题:如何使用和留住人才。并且为了增加本书的实用性和避免模式呆板化,本书的编排模式打破大多数人力资源专业书籍按照七大模块逐一进行理论讲解的模式,而采用每一章节先以反面案例提出问题,而本章所要讲解的正是针对提出的问题所回答的……

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