本书站在管理的角度，讲述了激情的重要作用，以及如何做一个充满激情的团队领导者，并如何把激情传递给团队的方法技巧。具体内容涉及如何清除员工的负面情绪，如何用共同愿景、信任、尊重、激励、授权、创新等措施激发员工的激情，而且每小节的后面都有一个“激励语录”，起到了画龙点睛的作用。书中还穿插了大量的案例故事，既讲明了道理，又增加了阅读的趣味性。

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