本书是一本英文影印版教材，书中介绍了绩效管理的相关知识，指出，绩效管理就是识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。本书具有如下特点：将绩效管理体系视为把人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。

📙 相关书籍

  1. 《平台型组织》高清PDF 本书提出了“平台型组织”的概念。基于对组织基础理论的研究和丰富的变革实践经验，作者对平台型组织的起源、定义和特征进行了深入阐释，并尝试提出了传统企业面向平台型组织变革的系统框架，具体包括:使命型战略的构建、平台领袖的转型、平台架构的搭建、平台治理的规划、平台人才网络的创建、数字化基础设施的构建等，并......
  2. 《企业女性主管领导力的影响因素实证研究》高清PDF 本研究对相关文献研究进行回顾和分析，选择具有代表性的外资企业进行实地调查、走访，建立了外资企业女性主管领导力的影响因素研究理论模型，运用SPSS20和AMOS23等社会调查学分析软件，对数据模型和假设进行二阶因子分析和检验。本研究认为，外资企业中的女性主管领导力受个人、组织等因素影响较大，外资企业要......
  3. 《创业者与创业企业战略管理》高清PDF 作为创新创业系列教材中的总论性质的教材，本书主要包括两方面内容：一是介绍了创业的基本知识和流程，包括创业者与企业，创意与商业构想，创业的资源、知识和能力，创业的形式，创业资本与创业等；二是以经济学和管理学知识为基础，介绍了企业战略导论、新创企业的竞争战略、新创企业的定位战略、高新技术企业的竞争策略、......
  4. 《创新与创业管理 第15辑 创新创业理论与实践》高清PDF 本专辑共收录了13篇文章，研究主题涉及：创新与创业理论研究回顾与展望；中国创业者研究综述与展望；创业者与非创业者性格优势比较；互联网下创新模式的云创新模式；创新方法中蕴含的创新科学原理等。...
  5. 《做高效执行的员工》高清PDF 本书结合大量生动、贴切的案例，系统讲解了成为高效执行者的实用方法，告诉读者怎样才能高效地工作，怎样才能打破工作中的困局，怎样才能通过团队促进自己的成长等等。...
  6. 《组织设计 如何构建高效能团队》高清PDF 组织设计(OrganizationsDesigning)表示一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容，在组织行为学领域是将理论和实践结合得非常紧密的一个分支。本书详述了管理者对组织进行干预的方法，介绍了组织设计的三种基本情况：新建的企业需要进行组织结构设计；原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生......
  7. 《企业驱动力》高清PDF 本书主要内容包括企业人造出了企业文化，企业文化驱动企业成长；以德为本，出得来、回得去、扎下根、结出果；水火相容热烈而和谐的文化传承；追寻发展背后的意义和动力；企业精神企业作风的历史基因；企业家创办企业同时在创建企业的理念和规则等。...
  8. 《管事先管人》高清PDF 本书全面融汇西方的人力资源管理理论与中国传统的管理智慧，用一种最直接、最有效的方式向读者呈现了管人管事的成熟经验与方法。本书突出理论与实战并用，为广大领导者快速成长为管理高手提供了一扇有益、实用的窗口。...
  9. 《人力资源战略》高清PDF CHRP注册人力资源管理师指定培训教材/牛雄鹰主编:本书阐述了人力资源管理，人力资源战略的形成，人力资源战略类型，人员流程，考核与奖励，员工关系，人力资源战略的评估等。...
  10. 《边缘优势巨变 面对无疆界经营环境的动态管理新视野》高清PDF ...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。