本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。

📙 相关书籍

  1. 《社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究》高清PDF 本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及团队产出的影响机制。通过2个子研究来共同构成组织......
  2. 《员工帮助计划 EAP咨询师手册》高清PDF EAP是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。至1997年为止，财富500强企业中100%的企业为员工提供EAP。本书是一本在中国大陆出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP常见问题、E......
  3. 《激励应该这么搞 世界500强企业总裁和管理大师谈激励》高清PDF 本书从环境、机制、目标、责任、考核、时机、奖励、惩罚、竞争、赏识、发展、授权、沟通等13个方面阐述了管理学大师和知名企业的领导者对员工激励管理方面的观点。对于每个模块的内容，本书不仅提供了各领域成功人士的观点，还配以生动漫画，并结合典型性的案例，以期帮助各?...
  4. 《超级激励术 用你的激励引爆员工的潜力》高清PDF 本书立足于现代企业柔性管理的需求，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩激励方法，为解决现代企业人力资源管理的难题出谋划策。本书语言通俗易通，借助实例，从十二个方法来解读员工各个层面的激励方法。...
  5. 《员工招聘与面试精细化实操手册》高清PDF 本书内容包括：招聘前的准备；招聘实施；人员选拔；员工录用；招聘评估；新员工试用。...
  6. 《工作分析的理论、方法及运用》高清PDF 本书内容包括：工作分析概述；工作分析发展历程；工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用；组织结构和部门；工作分析的流程等。...
  7. 《总经理掌控人事的108个细节》高清PDF 有人的地方就有江湖，这是说，人是社会最基本的单位。这个道理放在企业中也是一样。人才的多寡好坏，直接决定了企业的发展快慢与方向。因此，身为一个掌控了整个企业命脉的总经理，最首要的任务就是得掌控住人事。也只有控制了人才之源，才能把公司推向一个新的发展台阶。...
  8. 《销售人员绩效量化考核全案 第2版》高清PDF 《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》提供了17类销售机构、36个级别的销售人员、5大重要事项(销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理)、14大行业销售专员共111张量化指标图表，以及18套部门与事项考核制度、120套各类人员与事项考核方案，进一步细化了销售人员的绩效考核事宜，......
  9. 《知识型员工的招聘与甄选》高清PDF 知识型企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。本书围绕知识型员工的招聘策略和渠道、甄选方法、标准体系的构建等方面展开研究，指出在经济全球化、网络信息化、知识经济和信息技术为特征的时代，如何获取并留住知识型员工成为是企业在竞争的大潮中制胜的关键......
  10. 《职业生涯规划管理实务手册》高清PDF 本书细化了企业员工职业生涯规划的各项工作，将企业不同类型员工的职业发展道路进行了细化设计，包括职业生涯规划内容和流程、不同类型企业员工发展通道设计、绩效考核与职业生涯规划、评优竞聘与职业生涯规划、继任计划与职业生涯规划以及职业生涯发展规划管理与反馈评估等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。