本书从经营、管理和体制等全新的角度分析了企业文化建设的核心内容，并澄清了人们在该问题上的一些不当认识。具体包括企业文化的内在含义、企业文化在企业中的地位与作用、企业文化特征、企业文化的塑造等内容。

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