本书分为四篇，第一篇通过整理分析归纳了雇主品牌的概念、管理和发展，为雇主品牌的评价和建设明确了基本的理论和观念。第二篇以雇主品牌基本概念为出发点，在品牌资产评估的经典方法的基础上，构建了雇主品牌评价的方法体系。第三篇是应用雇主品牌评价体系对2008年中国企业雇主品牌建设的调研报告。第四篇是采用案例研究的方法对29家优秀企业的雇主品牌管理实践进行分析，并配有企业背景介绍和连线雇主的专栏。

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