全书共分十一章:第一章每个传奇都有一个精彩的开端;第二章建立沟通型企业文化;第三章和客户保持良好同步性;第四章“甄选”员工,而非“雇用”;第五章疑人勿用,用人勿疑;第六章成全他人以成就自己;第七章鼓励一线员工移情客户;第八章客户制造惊喜体验;第九章将惊喜转变为行动;第十章卓越:从服务到培训;第十一章持久稳定,受托责任。

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