《新绩效管理》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《管理知识员工并不难》高清PDF 随着知识经济时代的来临，知识型员工日益成为企业或组织最有价值的资产，如何有效激励、领导这些员工，是管理者和领导者们迫切关心的问题。本书分为5部分，介绍了基本概念、关键的领导技能、项目管理等内容，提供了领导力实践模拟。...
2. 《比非常好还好》高清PDF 清新的风格和吸引入的洞察力让他成为领导报业联盟的专栏作家。戴尔·道腾探索最好的老板、员工和供应商的思考、学习和沟通是如何的不同。 在此前的著作《天才的老板》中，道腾详述了他从给全国最好的管理者的演讲中学到的东西。如今，带着《比非常好还妤》，他把研究扩展到包括每一水平的“总是最好”的同事。以他讲故事的......
3. 《鲶鱼效应》高清PDF 鲶鱼效应对企业来说，其本质就在于创新，在于保持企业的活力，保持可持续发展状态。鲶鱼型人才是企业管理所必需的，但他们并非一开始就具有良好的动机，而是出于获得自己生存空间的需要出现的。把他们培养成企业需要的人才，正是鲶鱼效应的关键所在。本书就鲶鱼效应在企……...
4. 《绩效管理系统研究》高清PDF 本术从绩效管理理论概要开始，对企业战略与绩效管理系统之间的个系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研究的基础上，论述了绩效管理系统的构建问题，同时对系统中的绩效考评系统进行了专门的研究，并探讨了我国企业绩效管理系统构建的有关问题。...
5. 《绩效管理》高清PDF 本书以绩效管理中的考评环节为主线，将绩效管理的实际实施作为内容的编排顺序，使其内容由浅入深，展现了绩效管理的全过程。...
6. 《员工调查管理实操细节》高清PDF 060308030502...
7. 《员工关系管理 第2版》高清PDF 本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书第一版2004年底出版，在员工关系领域产生了广泛影响，受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评。笔者在第一版的基础上对该书进行了重新修订，并根据新的环境和变化，做了大量的修改和补充。对新时期企业员工关系协调机制从理论和实践方......
8. 《不能让老实人吃亏》高清PDF 本书内容包括：事业得靠老实人干、老实人的“缺点”、多给老实人一些包容、多给老实人一些机会、多给老实人一些点拨、大张旗鼓地宣传干实事的老实人等。...
9. 《请给我结果 钻石版》高清PDF 为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你的团队执行力越来越差？做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！上千家著名企业正在实施本书的“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将本书指定为“员工必......
10. 《绩效管理》高清PDF 本书系统全面地介绍绩效管理的方法和技术，以及最新的绩效考核理论和方法。...