《战略管理》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《这样带团队，工作更轻松》高清PDF 本书从领导者的角度，介绍了领导者如何分配工作任务、监督工作进度、沟通和协调、高效执行、增强员工干劲、调节员工不良情绪、与问题员工相处、培养员工，等等。...
2. 《公司主管必备全书》高清PDF 本书没有深奥的理论，而是在剖析和归纳中，提出公司主管工作经常面临的一些普通问题，并尝试寻找具体有效的解决之道。...
3. 《创新联盟：知识员工激励》高清PDF 河北经贸大学学术著作出版基金资助项目:本书阐述了通过创新联盟这一有效形式和知识员工激励的途径、措施和对策，加快技术的创新、引进和应用，以达到全面提高企业核心竞争力目的的内容。...
4. 《低调做老板 高效管员工》高清PDF 本书侧重于低调和高效两个方面，详细阐述了领导者该如何坚硬守低调的原则，增强自己的人格的魅力。...
5. 《领导六艺 赢在领导力 提高领导力的六项修练》高清PDF 本书针对领导工作实际，归纳总结了成功领导者所要具备的六大技艺——做人、沟通、谋权、用人、创新、决策，从而给艰难跋涉再成功领导之路上的朋友们一个有效的行为指南。...
6. 《优秀员工成长金典 工作中不可缺少的19种敬业精神》高清PDF 本书主要讲述了作为一名员工，应如何在自己的日常工作中不断地磨炼和提升自己，才能在当今激烈的社会竞争中使自己立于不败之地。...
7. 《人力资源管理理论与实务》高清PDF 本书从企业战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、管理实务及相关的流程与方法。本书共分12章，内容涉及人力资源管理的相关理论、人力资源规划、职业生涯管理、职务分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、激励管理、跨国企业人力资源管理和劳动关系管理等内容。...
8. 《工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同》高清PDF 为什么人们在“好”工作和“坏”工作中会发现技能完全相同的工人？与标准竞争理论相反，为什么做同样工作的工人薪酬却不同？在从事相同工作的工人中，人们能够观察到的工人之间的差别仅能够解释30%的薪酬波动。作者在本书中研究了造成另外70%的薪酬波动的原因。他发现这些差别（或者工资差异）主要是由工作搜寻摩擦、......
9. 《企业经济信息与应用》高清PDF 本教材主要内容有：企业经济信息概述、企业生产信息与运用、企业成本信息与运用、市场信息与运用、产品定价与技术变革等。...
10. 《现代企业管理》高清PDF 本教材结合高等教育的特点和教学要求,从理论提高与技能培养相结合的目标出发,以培养创新、应用型人才为宗旨,以企业基本管理只能为依据,主要内容包括:现代企业管理概论;现代企业制度;现代企业战略管理等八章。...