随着国内外先进的人力资源管理理论与最新研究成果的传播，人力资源管理在我国得到了蓬勃迅速的发展，中小企业也越来越意识到人力资源管理在企业管理中的战略作用 在这种环境下，如何将西方现代人力资源管理的先进理论与国内中小企业的管理实践相结合，编写出一部具有中国特色的人力资源管理培训教材，是摆在我们理论工作者和实际工作者面前亟待完成的任务 在编写过程中，本书充分吸取了中外人力资源管理理论研究的最新成果与方法，并结合中国的具体国情，将人力资源管理理论探讨与实践相结合，注重理论的完整清晰和管理方法的简单实用，目的是使普通管理人员通过自学能够比较容易地了解人力资源管理的基本知识。

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