本书严格按照教育部对高职高专人才培养目标的要求，针对高职高专教学的实际需要，突出实用性和操作性。其内容主要包括企业人力资源规划实训演练、工作分析实训演练、员工招聘与选拔实训演练、员工培训与开发实训演练、员工素质测评与素质拓展实训演练、职业生涯规划与管理实训演练、企业绩效管理实训演练、企业薪酬管理实训演练、劳动关系管理实训演练和企业人力资源日常事务管理实训演练。这10个模块涵盖了人力资源管理工作需要掌握的主要知识和技能。每一模块由操作基础、操作示例和操作演练三部分构成，实用性较强。

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