人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的9项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也……

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