本书对知识型企业和人力资源开发的文献进行系统梳理,从知识型企业的培训、知识工作者的个人学习和知识型企业的组织学习三个方面对知识型企业的人力资源开发进行系统研究。把员工的个人学习和企业的组织学习纳入人力资源开发体系,是对人力资源开发理论的有益的尝试性拓展。

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