本书共分为两个部分。第一部分会计学基础,主要介绍会计学基本概念、基础知识、基本技能;第二部分人力资源会计,主要介绍人力资源会计产生的历史背景及研究意义、企业人力资源成本会计、企业人力资源价值会计、人力资源供给与需求预测、企业人力资源利用效果分析。

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