本书从理论与实践两个方面对工资分配理论进行深入研究,破解分配难题,对于我国坚持和完善按劳分配为主、多种分配方式并存的构想,解决考核等配套改革措施没有跟上,生产要素参与分配问题研究不透以及分配不公等具有广泛的指导意义。

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