转型升级是目前经济发展的内在需求，人力资本是实现转型升级战略的关键因素，而目前人力资本投资并不足，因此如何通过人力资本投资推进转型升级战略是一个迫切需要解决的问题。本书通过理论、实证和对策分析，科学界定转型升级战略的内涵与指标，探讨了转型升级战略对人力资本的需求，深入分析了人力资本对转型升级战略的影响机理，在浙江省、杭州市和绍兴市人力资本及其投资的现状研究基础上，提出了对策建议。

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