劳动关系学科是一门新兴学科和交叉学科，本教材从把握这个学科的基本理论入手进行编写，有利于促进劳动关系学科的建立和发展，进而有利于正确认识和积极推动中国劳动关系的实践，为中国的改革和发展做些许“打基础”的工作。教材的内容，通过系统地检索、阅读、梳理西方和中国(包括台湾和香港)的劳动关系文献，比较全面地把握劳动关系理论的渊源、流派和新发展，探讨劳动关系理论的演进脉络、建构方法、结构体系等。考虑到劳动关系理论强烈的社会性和价值特征，本教材既参照国际上一般劳动关系理论，又侧重中国的理论和实际需要展开评述。确切地说，这部教材不是纯理论的叙述体系，而是劳动关系理论的引荐、介绍、阐释、批判和评价体系。

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