当前,就业问题是世界的热点,就业歧视伴随着这个热点的始终。本书紧跟热点,通过在上海进行的对有前科公民就业状况的实证调查,广泛而深入细致地考察了中国现行法以及世界各国、各地区关于有前科公民就业的歧视性规定,从定义、学理分析等方面详细论述了前科歧视,指出禁止前科歧视的必要性并从立法、执法、司法等方面提出了禁止前科歧视的法律对策。本书集中体现了就业歧视研究的优秀成果,所参考的资料都是各领域的精华,具有很高的研究价值,将对读者开阔视野、深入研究就业问题大有裨益。

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