本书重点论述了社会主义市场经济条件下产生劳动争议的客观原因，以及劳动争议处理的基本知识、基本理论、基本技巧和调整劳动关系中常用的法律法规的具体运用（包括实体法、程序法、相关法），是法律工作者，劳动部门、工会、妇联等团体工作人员参与调整劳动关系的入门知识和必备工具，也是企业、职工依法维护自身合法权益的重要参考资料。

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