本书汇集了近三年来北京市人力资源服务行业协会获得优秀学术研究成果奖的50篇理论研究文章，内容丰富，既有人才服务机构发展问题的研究，又有对人才服务业发展前瞻性问题的探讨，对人才服务业发展具有很强的指导性。

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