本书对以人为本、机制的构建、机制的运作、企业道德建设、虚拟管理、知识资本管理、企业文化、比较管理等方面作了深入的探讨。

📙 相关书籍

  1. 《人力资源规划：方法、经验与实践》高清PDF 国家“十五”重点图书出版规划项目 人民教育出版社资助出版:本书介绍了各国人力资源规划的传统方法和现代发展趋势，总结了各国人力资源规划的经验，揭示职业培训与劳动力市场的关系，为发展中国家和刚刚实行市场经济的国家提供经验与方法。...
  2. 《人力资源开发与管理 提高生产力的法宝》高清PDF 本书是一本资源开发与管理的理论与实务的专著，包括理论篇、开发篇和管理篇三个部分，以较强的系统性为企业经理人提供完整的人力资源开发与管理理论和可操作的技术方法。...
  3. 《理论导师》高清PDF 本书内容包括：现代人力资源管理的理论概述、职务分析、人员分析；人力资源规划管理、人员资源成本核算管理；人员选聘与雇佣管理、人力资源的教育与培训、人员绩效考评管理；人力资源管理环境分析、人力资源的保障管理等。...
  4. 《人力资源量化管理研究与实践》高清PDF 本书的核心内容是工作设计与测量、人才的综合评价，还涉及到一些人力资源管理的基本概念以及心理学、模糊数学、层次分析方法的基本知识。...
  5. 《人力资源管理新论》高清PDF 湖南省教育十五规划课题资助[课题批准号为XJK03BG014]:本书对传统的人力资源管理的基本框架进行了补充和完善，在体系架构上，增加了人力资源的机制、人力流失过程管理、核心人才继任机制、构建学习型组织等内容。...
  6. 《人力资源管理探索》高清PDF 本书对人力资源管理系统建设、人才培养与开发、知识经济、知识管理、考勤管理、绩效考核、企业薪酬、培训工作等方面作了深入的探讨。...
  7. 《人力资源研究》高清PDF 本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程，阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题，对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了较为全面的探讨。对诸如企业......
  8. 《工作分析 理论、方法与应用》高清PDF 本教材在注重理论体系的完整性的同时，更强调对实际人力资源管理实践的适用性和指导性。在理论体系上，本教材首先从工作分析的基本概念介绍入手，对工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的结果进行了深入、详细的介绍；其次回答了工作设计、工作评价怎样开展的问题，即对工作设计、工作评价的方法和流程进行系统介绍；......
  9. 《战略构建与制度体系 人力资源管理全景视角》高清PDF 本书构建了以“一个核心理念（Philosophy），两大系统平台（System），五项基础要素（Element），四类制度体系（Institution），八大企业家修养（Competency）”为主体的“PSEIC”模型。...
  10. 《人力资本投资与收入差距》高清PDF 本书基于人力资本投资收入函数，从人力资本投资主体的视角切入，对家庭、企业、国家人力资本投资对收入差距的影响进行了一些探索性的研究。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。