本书是一本关于现代人力资源开发与管理的学术专著。全书共分十七章,详细论述了人力资源管理的环境、目标、规划、人员培训、考评、激励、工资福利、劳资关系等有关现代企业需建立的人力资源构架。具有一定的现实参考价值。

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