本书分十二章分析劳动经济学相关案例。如劳动力供给、需求、市场结构、就业和失业等劳动力市场宏观层面的问题，教育与培训投资，劳动力流动和工资等人力资本投资方面的问题，劳动力歧视、工会问题、劳资关系等有关劳资问题。

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