本书从人力资源管理的四个主要领域---招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利以及社会保障与劳动关系系统,讲述了人力资源管理中的具体技术和操作方法,包括工作分析、人力资源计划、社会保障与劳动法等。

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